黃東春：推行政策前 應考慮業者能否生存

（芙蓉11日訊）馬來西亞建造行聯合會總會長拿督黃東春對政府在沒有與行業進行對話前提下，宣佈強制繳納外勞公積金、調整最低薪金與提高繳交社險感到失望，促政府推行政策前，應考慮業者能否生存下去。

“新政策其中包括修改並提高繳交社會保險捐獻者的上限薪金或收入，從5000令吉提升至6000令吉；最低薪金從1500令吉提高至1700令吉；對所有外勞實施繳交強制性公積金及外勞多層次人頭稅制度等。這對業內影響很大，尤其對中小型承包商。”

黃東春認為，政府推行任何政策，應考慮到國內企業能否繼續生存下去。

調整最低薪引發蝴蝶效應

他指出，從表面上來看，外勞的薪金增長是每人每月200令吉，惟薪金增長將在加班費、社會保險金繳款、公積金繳款、保險和醫療福利方面引發蝴蝶效應，導致業者經營成本增加。

“不僅如此，為了避免打擊收入超過1500令吉的現有工人的士氣，業者也需要相應地調整他們的工資。”他認為，工資的調整應以市場供求、生產率、工人的熟練程度、工作態度和責任為基礎。

黃東春昨日出席森美蘭建造行歡慶創會100週年慶晚宴致詞時，發表上述言論。他說，政府在新公佈的財政預算案中，提出外勞強制繳納公積金政策，從明年起，所有外勞都必須繳納公積金。

聘外勞成本比本地勞工高

黃東春對於部長髮表“強制性公積金繳款旨在減少對廉價外勞的依賴”的言論表示不認同，並指任何平常商人都不會想僱傭外勞，因為聘僱外勞成本比本地勞工高。