沈志强：增最低薪注市场资金 整体薪资料增100亿
（吉隆坡12日讯）人力资源部长沈志强指出，随着明年2月起最低薪金从1500令吉上调至1700令吉，预料整体薪资将增加约100亿令吉，并为本地市场注入资金。
不过，他强调，政府意识到最低薪金制不是解决薪资问题的灵丹妙药。
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他今日为2025年财政预算案政策辩论进行总结，并在回答伊斯兰党本同区国会议员拿督阿旺哈欣的提问时，以粗略计算最低薪金调整后所带来的资金增加。
他表示，假设我国目前有437万名收入低于1700的员工，例如他们的薪资为1500令吉，那么明年他们将会增加多200令吉，整体薪资会增加约100亿令吉。
“除此之外，再加上公共领域的加薪也增加了100亿令吉，这将有潜能为本地市场注入资金。”
他指出，政府也实施多项举措来改善员工薪资的情况，包括首次依据大马职业分类标准（MASCO）发布涵盖所有行业的起薪指南。
他举例，工业和生产技术员的起薪为2290令吉、土木工程师起薪为3115令吉、机械工程师为3380令吉、创意内容领域人士为2985令吉。
他希望，这些薪资指南能成为雇主与员工之间薪酬谈判的参考。
赋权工会拥更大谈判权
沈志强说，从9月15日起，人资部通过修正法令以赋权工会运动，确保员工拥有更大的谈判权，以签署集体协议及获得更好的补偿。
他表示，根据大马统计局的劳动力研究调查，2022年时有18万7800名大学毕业生失业，其中有10万3000人持有学士学位。
“大多数的国家都出现年轻人失业的趋势，因为他们刚刚毕业，缺乏工作经验。
“至于我国的失业率在2023年降至3.4%，相比2022年的3.9%有所下降。”
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