沈志強：增最低薪注市場資金 整體薪資料增100億
（吉隆坡12日訊）人力資源部長沈志強指出，隨著明年2月起最低薪金從1500令吉上調至1700令吉，預料整體薪資將增加約100億令吉，併為本地市場注入資金。
不過，他強調，政府意識到最低薪金制不是解決薪資問題的靈丹妙藥。
ADVERTISEMENT
他今日為2025年財政預算案政策辯論進行總結，並在回答伊斯蘭黨本同區國會議員拿督阿旺哈欣的提問時，以粗略計算最低薪金調整後所帶來的資金增加。
他表示，假設我國目前有437萬名收入低於1700的員工，例如他們的薪資為1500令吉，那麼明年他們將會增加多200令吉，整體薪資會增加約100億令吉。
“除此之外，再加上公共領域的加薪也增加了100億令吉，這將有潛能為本地市場注入資金。”
他指出，政府也實施多項舉措來改善員工薪資的情況，包括首次依據大馬職業分類標準（MASCO）發佈涵蓋所有行業的起薪指南。
他舉例，工業和生產技術員的起薪為2290令吉、土木工程師起薪為3115令吉、機械工程師為3380令吉、創意內容領域人士為2985令吉。
他希望，這些薪資指南能成為僱主與員工之間薪酬談判的參考。
賦權工會擁更大談判權
沈志強說，從9月15日起，人資部通過修正法令以賦權工會運動，確保員工擁有更大的談判權，以簽署集體協議及獲得更好的補償。
他表示，根據大馬統計局的勞動力研究調查，2022年時有18萬7800名大學畢業生失業，其中有10萬3000人持有學士學位。
“大多數的國家都出現年輕人失業的趨勢，因為他們剛剛畢業，缺乏工作經驗。
“至於我國的失業率在2023年降至3.4%，相比2022年的3.9%有所下降。”
打开全文
字
ADVERTISEMENT
热门新闻
百格视频
ADVERTISEMENT
