蔡连才.公平政策共享榴梿财富

要帮助土著种植者转型成功，政府需要在政策制定上超越族群，提供公平、透明的市场环境，激励其自主学习、提升能力。

农业及粮食安全部长莫哈末沙布日前坦言，尽管马来人世代种植榴梿，但凭榴梿出口致富的群体多为华人。这一现象突显出一个其实已经超越了族群的问题，那就是为什么掌握种植技术者，却在榴梿出口和财富积累上会明显落后？然而，要解答这一问题，则必须深入探讨传统文化、管理方式、个人努力和政府政策在其中的作用。

从事“榴梿生意”的华人由于长期从事商业，积累了深厚的市场开拓和风险管理经验。这使得他们能够迅速适应市场需求，并有效扩展出口，获得财富积累。相比之下，部分土著倾向于保守种植方式，重视稳定而缺乏市场开拓动力，这种保守求稳的观念，在一定程度上束缚了他们的发展，限制了其收入来源。

与此同时，华人企业更重视品牌的建设，利用系统和专业化的营销手段，打造出国际知名的榴梿品牌。这些企业通过规范化的生产流程，和高效供应链控制，保障了榴梿的质量和品牌声誉。而部分土著农户以家庭农场为主，缺乏规模化的生产和出口经验，这便直接影响了其在国际市场中的竞争力，更无法产生品牌效应。

还有一个绕不过去的议题，那便是华人种植者多具备高度的自我驱动力，不断提升自己的竞争力。而部分土著则更多依赖政府津贴，从而造成他们缺乏自主学习和进取意识。这种心态导致部分土著农户未能在市场化中，实现真正的突破。因此政府若一味提供津贴，而不注重引导其增强自我发展能力，可能反而滋长其依赖性，使其丧失自我提升的动力。

事实上，政府倘若要帮助土著弥补与华人企业在榴梿出口上的差距，在政策扶持方面需要超越族群界限，为所有滞后的相关企业，提供公平的竞争环境。除了单纯的补贴外，政府还可以通过技术培训、市场推广及出口渠道支持等方式，来协助这些落后的企业转型。但在此过程中，扶持政策必须兼顾公平性，避免因过度倾斜，而导致市场资源分配的失衡。

要提升榴梿产业整体竞争力，还需打破落后企业对成功者的嫉妒心态。政府可以大力鼓励族群间经验交流，帮助土著农户向成功的华人企业学习，树立“学习他人、提升自身”的意识。同时也要关注并避免一些落后企业，因妒忌心理而滋生“抄捷径”心态，试图通过非市场手段获得短期利益。这种心态非但不利于产业长期发展，更有可能破坏原来的市场秩序。唯有在公平竞争的前提下，树立学习进取的心态，才能推动全行业的良性发展。

榴梿出口致富现象的背后，是传统文化、管理模式、个人努力与政府政策等多方面因素的交织。要帮助土著种植者转型成功，政府需要在政策制定上超越族群，提供公平、透明的市场环境，激励其自主学习、提升能力。唯有在公平竞争的氛围中，各族群才能共享榴梿产业发展的经济成果。