黄明峰.改革奖学金制度挽留人才

纯学术成绩奖学金基金的设立，既符合国家发展需求，又能满足青年人对于公平机会的渴望。只有通过这种公平、高效的人才培养机制，才能确保我国在未来的全球竞争中占据一席之地，保障优秀学生能够获得公平的支持，从而为国家培养和留住更多顶尖人才。

随着大量优秀学生因奖学金和大学录取问题而流失到海外，使到我国面对人才外流带来的严峻挑战。日前行动党主席林冠英便针对这个现象，向政府提出了一项重要的建议。那便是设立一个不以肤色区分，而纯粹根据成绩资助优秀学生的奖学金基金。

有鉴于当下存在奖学金和大学录取的不平等问题，造成许多成绩优异的学生，被迫出国求学乃至就业。这种情况不仅导致国家损失了大量高质量人才，也加剧了国内技能短缺的现象。如果我国继续忽视这些宝贵的资源，必将影响到国家的核心竞争力。尤其是在人工智能、信息科技等，这些极需优质人才的新兴行业。

林冠英的建议直接触及了现有奖学金分配机制中的短板，而恰恰正是这种不均的分配方式，对国家人才的培养和留用形成障碍。由于近年来随着全球对高素质人才的需求增加，我国的优秀毕业生更是成为国际人才市场的“抢手货”。据统计，目前约有200万名大马人在海外工作，这其中包括大量技术熟练和高价值的专业人才。

但与此同时，我国却在引进人才方面却未如理想，在面对高技能人才的流失，引进的是低附加值的外籍劳工。这样的人员结构显然不利于我国经济的长远发展，特别是在当前区域和国际竞争加剧的背景下，许多国家早已看中大马人才的优势，推出各种激励政策吸引他们赴国外发展。比如新加坡、澳洲和加拿大等国家，通过高薪、完善的福利制度及优越的教育资源，不断吸引大马人才。

这些国家不仅提供高质量的工作机会，还在工作签证、移民政策等方面给予宽松待遇，致使我国大量高技术人才外流。相比之下，若我国在人才激励政策上继续滞后，将难以在激烈的全球人才争夺战中立足。因此倘若能设立一个纯学术成绩的奖学金基金，不仅能够吸引国内优秀学生留在国内发展，还可以吸引更多国际学生来马深造，进一步推动我国教育资源的国际化进程，增加国家软实力。

另一方面，一个不分肤色、只看学术成绩的奖学金体系，将在年轻人中树立起公平竞争的意识，淡化种族之间的隔阂。教育是塑造社会意识和价值观的重要途径，通过这样的机制，国家可以在青年一代中培养更多的包容心和集体认同感，进而推动整个社会的和谐与进步。

总的来说，纯学术成绩奖学金基金的设立，既符合国家发展需求，又能满足青年人对于公平机会的渴望。只有通过这种公平、高效的人才培养机制，才能确保我国在未来的全球竞争中占据一席之地，保障优秀学生能够获得公平的支持，从而为国家培养和留住更多顶尖人才。