AI影响马180万人饭碗 报告:可接受技能提升转行

他说，这笔人力资源基金，将通过不同的机构例如大马人力局、人力资源发展机构（HRD Corp）、大马人才机构、大马社会保险机构等作为提升员工的技能。

他说，上述10个经济领域在去年为我国国内生产总值（GDP）贡献了60%，聘用了约350万名熟练和半熟练员工。

他表示，这项研究是从3月开始进行，并在9月完成第一阶段的研究。

出席者包括数字部长哥宾星、高教部副部长拿督慕斯达法、人才机构主席黄书琪、大马人才机构首席执行员汤姆斯马修、人力资源部秘书长拿督阿兹曼及数字部秘书长费比安。

6大发现

1.所有领域都意识到，为了保持竞争力和可持续发展，迫切需要向人工智能、数字化和绿色经济趋势转型。

2.在10个领域中确认的949个技术性和半技术性职位角色中，建立了基础技能和特定（技术）技能的技能分类法，并与行业参与者合作对每个职位进行了影响评估。这些信息为用户提供了战略性转折点，能够有针对性地进行技能发展和劳动力规划。

3.预计在未来3到5年内，62万个职位（占350万个员工的18%）将受到较大影响。

大约180万员工（占马来西亚劳动力的10.48%）将受到人工智能、数字化和绿色经济趋势的影响，这些员工的职位属于高度和中等影响类别。

4.受影响较大的职位角色可以通过MyMAHIR中确定的必要技能提升和/或再培训，转向行业内或跨行业的其他职位。

5.确定的60个新兴职位将变得越来越重要。其中70%与ADI和数字化相关，20%与绿色经济相关，10%与新技术相关。

6.雇主越来越倾向于寻找具备人工智能、数字化和绿色技能的人才。这些技能现在对于许多职位，包括许多非技术职位，都是至关重要的。