沈志強：解決大學生低薪問題 首份工資指南年杪面世
（吉隆坡18日訊）人力資源部長沈志強說，該部將推出首份工資指南，以解決每年30萬名進入勞動市場的大學畢業生，與高薪職位供應不足的明顯差距。
他說，為了解決上述不匹配的問題，政府推出幾項關鍵舉措，包括這份工資指南，旨在為各行業提供更清晰的薪資基準，幫助畢業生做出明智的職業選擇，也鼓勵僱主提供更具競爭力的薪資。
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“這將幫助畢業生和求職者做出明智的職業選擇，並確保僱主提供公平的工資。”
他今日為大馬人才機構發佈的《人工智能（AI）、數字化和綠色經濟對馬來西亞勞動力影響》研究報告主持推介禮後對記者說，政府亦推出關鍵措施，包括400億令吉的補助金和貸款，幫助中小企業提升價值鏈，以及未來五年由政府相關公司（GLC）投資的1200億令吉，以促進國內產業發展。
他指出，政府希望企業可以創造更多價值，創造更多高薪職位。
人民應擁抱技術保持競爭力
沈志強強調，人民必須接受技能提升和數字化，才能在快速轉型的勞動力大軍中保持競爭力。
“隨著人工智能、數字化和綠色經濟的興起，大馬人應該擁抱技術，而不是將其視為對生計的威脅。
“人工智能、數字化和綠色經濟不是威脅，而是可以提高人類能力、培養創造力和推動協作的工具
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