楊微屏.派系之爭導致政黨接班人斷層

這一關鍵因素，也值得馬來西亞所有朝野政黨引以為鑑。

如果各政黨沒有配合時代需求，栽培中生代和新生代接班人，反而長期依賴高齡的政黨領袖的個人魅力“撐起場面”，隨時會因時局的變化而面對後繼無人的劣勢，政黨的前途隨即趨向黯淡。

馬來西亞的主流政黨，包括巫統、公正黨，都經歷過黨內派系之爭導致接班人斷層，甚至因此造成失意分子被開除，或退黨後加入其他政黨，甚至另外成立新政黨。

這也是為何如今在政壇上看到的馬來政黨領袖，幾乎都曾經是巫統黨要。無論是公正黨、土團黨，都有巫統的DNA。

政黨的派系之爭，造成人才不斷被排擠，他們原本可以在黨內發揮力量，後來卻分散到不同的政黨而互相對立，結果沒有一個政黨真正強大。

老一輩政客因自身缺乏安全感，極力排擠人氣高的新生代，新生代則挑戰老一輩領袖的老舊思維，釀成派系之爭。

基於老一輩政客掌握基層人脈和資源而佔優勢，往往最後被犧牲的是素質高的中生代和新生代。

派系爭鬥隨之而來的是各種政治報復手段，導致失意分子被排擠和開除，而得勢者終究會有老去或離世的一天，屆時接班人斷層會弱化了自家政黨。

如果該政黨是執政黨，甚至會導致內閣接班人斷層，影響整體政績和表現，對人民和國家發展都不利。

新加坡資政李光耀叱吒風雲的年代，也是馬哈迪、達因、安華、納吉、阿末扎希引領巫統的全盛時期。

新加坡政府長期精心部署總理接班人，幾十年來，從李光耀、吳作棟、李顯龍到黃循財，都順利交棒。

反觀馬來西亞，卻來來去去仍舊是同一批老人，不斷操弄政治，把能做事的政壇新血都排擠出局。