人资部长：目前3个月 大学生实习期或延长

拟推计划实习生获酬劳

“人资部透过这项计划与现有的大学合作，我们推出结构性的实习计划，实习生不是去泡咖啡或帮忙提包包，而是获得酬劳学习特定技能，不是免费工作。”

此外，他说，12个政府部门也透过副首相拿督斯里阿末扎希为首的国家技职教育与培训（TVET）理事会进行合作，这也是增强技职学生和毕业生能力的主要措施之一。

“我们将TVET视为一条出路，我们认为TVET专业是提升或增强毕业生就业竞争力的战略之一，对于TVET毕业生，他们的就业率超过90%。在人资部底下的3所工业培训学院（ILP），其毕业生的就业率甚至达到100%。”

沈志强：第三季36.8%
大专生就业不足率改善 

沈志强表示，大专生2024年第三季度的就业不足率为36.8%，与去年同期的37.3%相比已经有所改善。

他说，根据马来西亚统计局（DOSM）的劳动力调查报告，与技能相关的就业不足被定义为那些拥有高等教育学历，却从事半熟练和低技能工作的人，数据显示了情况有所改善。

人数仅增1万非10万人

他在国会下议院部长提问时间，回答伊党亚罗士打区国会议员阿夫南哈米米的提问时，也反驳对方声称有关的就业不足人数高达195万人，比上一季度的194万人增加了10万人的说法。

“这是不太准确的。”

不过部长也坦言，虽然比率下降，但2024年第三季度的就业不足数据，与上一个季度相比，人数确实有所增加，但实际上只增加了1万人。

他说，政府始终保持警惕并积极主动地解决就业不足问题，特别是本地工人的就业不足问题。该部通过大马社险机构正在加强一系列计划，以鼓励劳动者参与跟他们的技能和资格相匹配的领域，其中包括提供MYFutureJobs平台、 开发“Carrier Bridge Tool”系统。

“该系统是一个在线方法，帮助毕业生通过MYFutureJobs平台找到与其资格相匹配的工作；以及开发“工资指南”系统，帮助技职教育学院（TVET）毕业生识别和衡量他们的潜力，以在职业选择中做出正确的决定。”

此外，该部还与各行业签署了合作备忘录。

“2024年，共签署66份谅解备忘录，涵盖石油和天然气、电力和电子、汽车、酒店、建筑、种植园、家具和电信通讯等各个领域和行业。”

他指出，该部通过人力局培训学院（JTM)、技能发展局 (JPK) 和人力资源发展机构 (HRD Corp) ，积极提供基于技术与职业教育培训（TVET）和各种职业分支学科的各种再培训和提高技能方案。这些机构提供的技能培训课程涵盖理论和实践方面，涉及各个领域，符合当前的行业需求。