【有痣青年】谁扶你一把？/陈奕君
也可能是我孤陋寡闻、大惊小怪了，毕竟我没什么追星的经验，或许你可以告诉我更多？近日我对Akira黑泽良平这位日本男艺人心生好感，总忍不住留意他的相关新闻。
黑泽良平是谁？你可能不知道，但若我说，他是林志玲的丈夫——嗯，你就懂了。
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事缘于那天我无意中看到一个访谈影音，黑泽良平说了那么一段话：“像我现在这样能在中国有所发展，也一定是归功于我的妻子，她真的非常优秀，才让大家对我有兴趣，也因此得到一些工作机会。”
当下我第一个反应是：这个人真的对自己很有自信。
有自信这个评价，在中文语境里不一定是个正面词汇，常常含着一种“他觉得自己是个咖”的寓意，这在强调谦虚的儒家文化圈里并不讨喜；可对我来说，自信必定得先要自知，而黑泽良平很有自知之明。
是的，林志玲无论在中国或是台湾市场，也算是半隐退状态了。而黑泽良平以夫婿的身分，一种大好开端的姿态，正式进军两地娱乐圈。我真没有瞧不起他的意思，他当然已经在日本娱乐圈占据一席之地，可若说中文娱乐圈？抱歉，我确实是在林志玲宣布结婚的时候，才第一次听说黑泽良平这个名字。
他真的很有自信，才会愿意坦然承认自己受到了妻子的帮助，或者说，提携。怎么理解？曾经和林志玲共事的中台演艺圈同仁，必然会对她的夫婿多加关照，让他的演艺之路走得比较平坦。而以林志玲在中国演艺圈的地位和好人缘，黑泽良平什么也不用做，自然而然就收获了他人的关注、好奇心甚至是喜爱，人们会这样想：既然他是志玲姐姐选中的人，那么他一定有什么过人之处吧？
这种期待，可能是压力的来源，但确实也是机会的大门。而黑泽良平必须有自信有底气，才能够一边承认妻子的功劳，但又不会因为这种落差而失落，而心虚，而怨愤，于是非得要想办法贬损这份功劳，又或是百般强调自己的才华和努力。
我这样说，当然是因为有太多反面案例。见过许多人，往往只会认为，都是因为自己足够优秀才得到某些机会和资源，倾向于否认、淡化自己曾受惠于他人不在明面上的扶持。
甚至还有一些人，比如某个中国二线男演员吧，他的太太是中国顶级女艺人，他和太太结婚后才较有机会进入公众的视野；而每当他在各种访谈里聊起太太，总会用一种口气说，哎，我是演艺术电影的，她是演商业电影的嘛，我常跟她说不要接那么多商业片，会折损了演员的灵气，片酬没有那么重要，呀呀呀，叭叭叭，啦啦啦——诸如此类的暗贬。
把功劳和光环分出去
人们往往害怕把光环分出去，因为得来的肯定和赞誉会减半，这对得失心重的人来说，颇伤。许多人仅仅是取得一点阶段性的成就之后，就迫不及待宣称是因为自己有多努力，仿佛这一条路上靠的都只是自己，既然自己那么有天赋和才华，则他人的赏识和帮助是理所应当的。
比如，某某导演或歌手拿奖会致辞感谢团队，例常操作，毕竟团队每个人都拿钱办了事，光环最后戴在谁身上也没要紧。但你可曾见到有谁，是把自己事业成就的开端归功于某个特定的人，说是谁在什么关键时刻拉扶了他一把，又或是谁在他们沉潜和低潮的时候关照他们，或是出于不带目的的善意和盲目信任而向他人举荐或给予机会？
想来想去，暂时只想到李安和林怀民，啊我知道当然一定还有其他类似的人存在，是我记性不好，也是我看过的名人轶事还不够多。不过，仔细想想，你身边一定也有这样的人，他们不一定有大事业大成就，但却在日常生活里常常感念他人的帮助，也总能及时表达自己的谢意。
一个人，愿意把功劳和光环分出去，从“做事”的角度来看人的出力，而不是把所有关注度都放在自己身上——他们有自知，也有自信，即使把关注的焦点转移，他们本身的才华和功绩也不会因此减损半分。
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我最想在2025年删掉的一句话是：“你并不优秀，那些事是你不优秀的最好证据”。
我曾在一家安亲班工作。虽然大家都说安亲班是吃力不讨好的工作，但因为机缘而加入的我还是对在其中填筑的成就感享受不已，决定深耕这份行业。我离开乡下，来到了被水泥和钢筋覆盖，狭窄得宛如在走钢索的城市。在这里，我并非只在限定好的时间内完成工作，而是需要越快越好，主管也要求工作品质。但是所谓鱼与熊掌不可兼得，速度的提升往往伴随着品质的下降。最后工作确实在某一刻爆炸了，职场前辈也为此承受巨大压力而训斥过我很多次。她的态度转变也叫我心灰意冷，从最开始的好言相劝到后来的冷眼以对，让我心存芥蒂许久。我总是默默忍受。同事也未曾帮我完成他们其实也可以做的工作。一次请假前，主管还想阻止我请假，虽然我还是请到了。
撑住是为了让履历好看
主管的行为也令人发指。她会对其他人说某个员工的坏话，我也被牵涉其中。这种行为破坏了上司和下属之间的信任。一个学生不谙世事，擅自将针对我的坏话脱口而出，造成了许多学生对我的不尊重。我若是没有反映，想必在暗地里对我的攻击会越发增多。我不是没想过更夸张的发狂和崩溃，但是责任感不允许我这么做。就这样，我撑了大概一年，就为了让我的履历好看一点。
现代学生似乎不把权威放在眼里。网络盛行的时代让他们获得许多资讯，再也不跟以前的懵懂学子一样。但是小学生们大多仍缺乏独立思考的能力，会人云亦云，这就是为什么抖音哏能在小学生间那么流行。主管曾经大骂他们：“怎么不懂得尊重老师？”我当时在心里做了这么一个回答：因为你也不尊重我们，他们是你的影子。
那段时间，我觉得自己并非是个教师，而是随叫随到，人人得以辱之的佣人。才能和知识没有得到发挥的我越发怀疑自己，认为自己无法再进步了。
长久下来我也开始怀疑自己是否不适合这份工作，最初建立的自信再度被粉碎。自卑、不安和厌弃使我越发敏感和具攻击性，觉得他人对我直说的话和在背后说的都含有对我的恶意，别人总是热爱伤害我。幸运的是，这种想法终于在漫长的思考和调治下缓和过来，我的心境慢慢变得明朗快活。
虽然大家都说大多数职场都是如此，可是这种滥用职权的职场对我们这些底层小员工还是造成很大的伤害，对市场百害而无利。
无论如何，迈入新的一年，离开了这家职场的我已经决定抹除这思绪的锁链，继续往前方迈进。现在的我愿意相信，跨过大雨，前方必是普照的阳光和彩虹。人生不会永远都是一潭死水。
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