网红超市插手员工婚事 酒席上限5桌禁彩礼

（北京22日综合电）中国人气超市“胖东来”创办人于东来前日宣布，明年起员工结婚不允许要彩礼或付彩礼，婚礼酒席禁止超过5桌，不允许靠父母买房买车，否则取消公司福利。

有关声明连日引起争议，网民纷质疑“管得太严”，像“封建家长”；多家官媒亦批评“公私不分”，胖东来昨天回应只是提前倡导。

胖东来以优质服务、高性价比产品赢得“超市界海底捞”之称，由河南许昌走向全国。麾下员工每天工作7小时，年假1个月，管理层年假更达190日；今年新增每年10天“不开心假”，员工心情欠佳便可请假；员工月薪普遍逾人民币8000元（4957令吉）。

做不到将取消公司福利

于东来在帖子上说，为引导社会文明生活，明年起“胖东来人结婚不允许要彩礼或付彩礼！婚礼不能铺张浪费，婚礼酒席只能邀请亲朋酒席不能超过5桌！如果做不到的，公司从制度建设上制定将取消一切福利！未来的胖东来人是不允许靠父母买房买车！完全有能力靠自己主宰创造和享受美好人生。”

虽然有网民认为，此举很好，抵制了不良风气，亦有人认为，不满意公司制度“可以辞职”；更多网民表示，员工不是老板私人财产，“真是管的太严了”，有人说于东来充满“浓浓的爹味”，就像“封建家长”，也有的认为近期胖东来“被捧到天上，太膨胀了！”

《新京报》引述胖东来集团的回应指出，“我们倡导这块是不要彩礼、不铺张浪费，也是想让年轻人轻松地生活，不要因为这种彩礼产生压力”，目前尚未形成规章制度，只是提前倡导。

河南许昌市人社局回复《上游新闻》时说，这些规定属于企业内部行为，肯定不违法。不过江苏同大律师事务所李小亮律师表示，员工福利分为法定福利和企业自主福利，法定福利公司没有权利取消。

《广州日报》指出，胖东来的出发点值得肯定，不应成为具有强制性的管理规定，对员工私事“指手划脚”，未免有些公私不分。《新黄河》直指东来此番言论是一种超出契约关系、带有威胁意味地干涉个体私权。《澎湃新闻》也认为，好心未必办好事，这不只是在要求一名员工，是要求两个家庭都遵守胖东来的规定；强调边界感是现代企业文明的重要标志，企业和员工是平等的雇佣关系。