增至45小时加重护士负担 劳盟：应维持现有工时
（八打灵再也25日讯）劳工法律改革联盟（LLRC）秘书长哥巴克里斯南认为，既然无法将政府医院护士的工作时间缩减至每周40小时，至少应维持现有的42小时工作制。
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他今日发布文告，呼吁政府在实施公共服务薪酬制（SSPA）时，仍维持现有的每周42小时的工作时长，以免为需要轮班的护士带来额外负担。
根据公共服务薪酬制的一项新指令，公务员每周42小时的上班时间将调整至每周45小时。
“这一决定将为这一类公务员，尤其是需要时常轮班工作的护士，带来了额外负担。
“这也明显违反国际劳工组织（ILO）第47号（每周40小时工作时间）和第116号（减少工时）公约。”
轮班制心理健康风险高30%
他说，根据《斯堪的纳维亚工作、环境与健康杂志》2010年发表的研究，轮班制的劳工患有心理健康问题，如抑郁症的风险，比普通劳工高出30%。
“更令人担忧的是，从事轮班工作的女性患有抑郁症的风险，比常规班次的女性高出70%。
“公共服务薪酬制的这一新指令，将影响至少10万名公务员，其中包括全国范围内的7.7万名护士。”
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