苹果公司隐私风波 员工起诉监控越界禁令多
（加州3日综合电）科技巨头苹果公司的一名员工在美国提起诉讼，称公司强制要求员工放弃个人隐私，非法监控员工的个人设备和iCloud账户，还禁止他们讨论薪酬和工作条件。
路透社报道，2020年加入苹果公司从事数字广告工作的巴克塔星期日向加州法院提起诉讼，称被要求在工作中使用的个人设备上安装软件，允许公司访问他们的电子邮件、照片库、健康和智能家居数据以及其他个人信息。
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他还指控公司还实施保密政策，禁止员工讨论工作条件，包括与媒体讨论，以及进行受法律保护的举报。
巴克塔说，他也被禁止在播客上谈论自己的工作，并被指示在职业社交网站领英的个人资料中删除有关工作条件的信息。
起诉书指出，苹果公司的监控政策和冷处理，对员工举报、竞争、员工在就业市场上的自由流动和言论自由皆构成了抑制作用。
苹果公司则发表声明，诉讼中的指控缺乏依据，公司每年都会对员工进行培训，让他们了解自己有权讨论工作条件。
巴克塔的律师还代表两名女员工。她们6月指控苹果公司系统性地对女性员工支付较低薪酬。苹果公司表示，它致力于实现包容性和薪酬公平。
新诉讼是根据加州一项独特的法律提起的。法律允许员工代表州政府起诉雇主，并保留追回罚金的35%。
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