蘋果公司隱私風波 員工起訴監控越界禁令多
（加州3日綜合電）科技巨頭蘋果公司的一名員工在美國提起訴訟，稱公司強制要求員工放棄個人隱私，非法監控員工的個人設備和iCloud賬戶，還禁止他們討論薪酬和工作條件。
路透社報道，2020年加入蘋果公司從事數字廣告工作的巴克塔星期日向加州法院提起訴訟，稱被要求在工作中使用的個人設備上安裝軟件，允許公司訪問他們的電子郵件、照片庫、健康和智能家居數據以及其他個人信息。
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他還指控公司還實施保密政策，禁止員工討論工作條件，包括與媒體討論，以及進行受法律保護的舉報。
巴克塔說，他也被禁止在播客上談論自己的工作，並被指示在職業社交網站領英的個人資料中刪除有關工作條件的信息。
起訴書指出，蘋果公司的監控政策和冷處理，對員工舉報、競爭、員工在就業市場上的自由流動和言論自由皆構成了抑制作用。
蘋果公司則發表聲明，訴訟中的指控缺乏依據，公司每年都會對員工進行培訓，讓他們瞭解自己有權討論工作條件。
巴克塔的律師還代表兩名女員工。她們6月指控蘋果公司系統性地對女性員工支付較低薪酬。蘋果公司表示，它致力於實現包容性和薪酬公平。
新訴訟是根據加州一項獨特的法律提起的。法律允許員工代表州政府起訴僱主，並保留追回罰金的35%。
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