薪金咨理会修正案通过 合约制学徒享最低薪
（吉隆坡5日讯）国会下议院今日三读通过2024年国家薪金咨询理事会修正案，并将合约制学徒纳入最低薪金制。
这项修正案是修订2011年国家薪金咨询理事会法令（732法令）的部分条文，以改善我国最低薪金制，并将最低薪金支付保障扩展至所有合约制学徒。
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一旦该法案在国会上议院三读通过及在宪报上颁布，学徒未来将能够享有与正式员工同样的最低薪金。
雇主可通过扣税援助减负担
人力资源部副部长拿督斯里阿都拉曼说，雇主可以通过人力资源机构的扣税和援助计划减轻负担。
“例如该机构推出的工业培训计划（ITS），雇主可以培训学生，获得12个月的每月津贴。”
他说，截至11月30日，该机构已经批准1万零766项ITS的申请，提供的援助高达2040万令吉。
“针对一些个案，政府可以为微型、中小型企业提供扣税或奖掖，让他们可以通过更高的薪金留住员工。”
他指出，国家薪金咨询理事会（MPGN）旗下的国家薪酬咨询技术委员会（JTPGN）负责展开8个月的研究，以收集利益相关者、雇主协会、学者和公众的建议。
10.8%学徒薪金低于1000
他今日提呈2024年国家薪金咨询理事会法令修正案二读时说，根据研究显示，大部分获得政府奖掖的雇主，每月向员工（包括学徒）支付1500令吉或以上的薪金。
“然而，仍有10.8%学徒的薪金低于1000令吉，主要因雇主认为学徒缺乏技能与工作经验。
超过三分之二的雇主表示，学徒的总雇用成本约占其总劳动成本的20%。”
他说，雇主在协商会议中同意将最低薪金的适用范围扩展至签订合约的学徒，因为他们已支付学徒超过现行的最低工资标准。
他强调，在修正案通过后，这不会影响那些已超过最低薪金标准的合约制学徒，这与732法令第24（3）条文相符。
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