社论.矛盾或和谐？元首做了示范

首先，是来自马哈迪对中文招牌的批评，他认为商场太多中文招牌仿佛置身中国，这一番话引发广泛的争议。

大马华人早就了解国内的招牌标准规范，不致于触法；但来自中国的业者，只是把中文招牌当成识别的工具，与文化认同无关。但敦马有意无意模糊焦点，让人产生满街中文招牌是华人有意为之的误解。

其次，吉兰丹州酒店禁酒，也有争议；对华人而言，婚宴上饮酒承载着华人千年传统文化，实在不应该以宗教敏感为由，而被喊停。掌权及执法者应该学会在宗教信仰与多元文化之间取得平衡。

再者，夜市禁止贩卖猪肉的规定，虽然是为了尊重宗教敏感性，但以往都相安无事，只是有人投诉才挑起事端，这也反映社会逐渐失去包容性。政策可以更有弹性，在夜市特定区域划分“非清真区”以解决问题。族群的包容与尊重不应该是单向的，否则会加剧矛盾。

反思：国家元首的包容与大度

与某些极端政客引发的争议，形成鲜明对比的是国家元首的包容与大度。元首日前邀请首相到华人餐厅进餐；元首还多次在公共场合展现对多元文化的尊重与支持，包括出席华人庙宇的传统活动。

元首的行动释放重要信号：政策法律应该对多元文化予以公平对待，政治领袖可以扮演具建设性的角色，而不是排斥，应该宽容以待之。

政客经常利用族群议题制造对立，元首用行动表明，包容与尊重是领袖的责任，更是促进族群和谐的关键。多元文化社会的和谐，并非削弱另外一方的文化认同，而是共同创造互相尊重的社会空间与思维。

族群包容性为什么会弱化？根源来自于政策缺乏多元考量、政治人物刻意操纵族群议题、公民教育不足，大马教育体系对多元文化的重视程度有限。但凡对其他族群文化的无知，就容易导致误解与偏见。

多元社会的三大基石：

同理心、包容心与尊重

在多元社会中，族群之间的和谐并非自然而然产生，而是需要全社会共同努力。就算今天的美国，依旧存在种族歧视，白人、黑人、拉丁裔、亚裔。特朗普“议程47”（施政方针）就明确强调“捍卫美国传统文化，防止移民对美国文化的影响”，当特朗普对族群课题存在“傲慢与偏见”，我们不妨引以为镜。同理心、包容心与尊重是多元社会穏定的基石。

其一，同理心：设身处地，理解他人。当一方能够体会另一方的文化需求，矛盾便能大幅减少。例如，酒店禁酒令背后的宗教需求与婚宴饮酒的文化传统，并非完全不可调和，关键在于双方如何寻求妥协点。

其二，包容心：异中求同，共同进步。包容不是对单一族群妥协，而是尊重多样性的同时，找出共同利益的基础。政策制定者应有更宏观的视野，必须超越单一族群的利益考量，确保每一个族群的声音都被听到。

其三，尊重：平等对待，拒绝偏见。大马的每个族群都应该在文化、经济、教育、生活习惯和政治上享有平等的地位。对于非穆斯林的文化传统，政府官员应以尊重为原则，以同理心对待。

促进族群和谐是大马前进的方向，包括将多元文化教育纳入学校课程；政策制定过程必须透明协商；提倡跨族群的公共活动，以拉近族群之间距离；领袖应以身作则，当国家元首为全国政治人物树立了榜样，他们应延续这种精神以行动促进包容，而非在敏感议题上挑起族群情绪。

多元文化对大马而言，既是挑战，更是无价的资产。当我们能够超越分歧，以同理心、包容心与尊重为基础相互对待，国家才能真正实现和平与繁荣。国家元首的大度与包容为我们展现了未来的方向：只有在互相理解与支持的基础上，才能共同构建一个和谐的多元社会。