不强制支付薪金或津贴给实习生 沈志强：3奖掖鼓励雇主
（吉隆坡17日讯）人力资源部长沈志强说，政府目前并不强制公司支付薪酬给实习生，而是推出3项奖掖措施，以鼓励雇主为实习生提供薪金或津贴。
他在国会上议院回答上议员拿督沙里胡丁时说，并不是所有事情都能通过法律机制来强制执行。
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他指出，其中包括政府为大型公司提供双重税务减免的奖掖。
“其次，在中小企业方面，政府提供总额3000万令吉的配对补助金。”
他举例，如果一家公司每月向实习生支付600令吉，政府将通过配对补助金，增加300令吉的补贴或奖掖。
他说，第三项奖掖措施则是，政府允许公司使用人力资源发展基金机构（HRD Corp）的税捐支付实习生津贴。
“这非常重要，因为实习是一种高效的培训方式，能让学生获得在职培训的实战经验。”
沈志强也说，政府将以“人工智能、数字经济与绿色经济对马来西亚劳动力影响的研究报告”作为指南，制定更有效的培训、职业和投资策略。
他表示，随着人工智能（AI）的发展，政府了解到应届毕业生面对就业困难。
他表示，上述报告不仅作为政策制定者的指南，也能让私人公司、员工和民众更了解21世纪经济趋势对就业市场的影响。
“一些现有的工作或职位，在未来3至5年会否受到影响？这份报告将为我们提供意见，以制定更良好的培训、职业和投资策略。”
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