卫部：应对人力短缺 拟推医务人员轮班制
（吉隆坡18日讯）卫生部计划推出医务人员轮班机制，以应对卫生领域人力资源短缺的问题。
卫生部副部长鲁卡尼斯曼表示，该部目前正在研究落实轮班制，以确保医务人员不会因工作压力而影响心理健康。
ADVERTISEMENT
“举例说，如果一名医生被派往美里，并被分配到峇南的Long Semado或Long Bemang工作，政府不会让他们在相关地区长时间停留，而是会采用轮换的方式进行调派。”
他今日在国会上议院回答拿督哈达南利上议员询及政府如何解决乡村及其他州属医生短缺的附加问题时，这么回应。
惟鲁卡尼斯曼指出，卫生部发现仍有许多医生乐意被派往特定地区，尤其是沙巴和砂拉越，因为在这些地区积累的工作经验，让他们回到西马执业时提供优势。
今年新增16347职位
他说，卫生部今年新增1万6347个职位，涵盖所有类别的岗位，包括每年增加1500个医生职缺。
他在回答上议员林格斯瓦兰询及政府是由有意成立委员会，以确保卫生部医务人员不会辞职一事时说，卫生部有意成立相关委员会，因医院或诊所医生或其他医务人员辞职，是受到多种因素影响。
“无论如何，我们正在努力确保人力资源的供应稳定。辞职问题有时是医生个人选择所导致。“
他举例，有些合约医生虽然获得在东海岸、沙巴或砂拉越等州属出任正职医生的机会，但他们却拒绝了，宁愿留在西马，而这也是卫生部当前面临的人力资源危机之一。
他续指，如果这问题得不到及时解决，医院和诊所医生短缺问题将持续存在。卫生部将展开更全面的讨论，让医学系毕业生为接受调派做好准备。
根据卫生部截至今年9月30日的数据，目前有29万9672名医护人员在卫生部服务，其中26万6898人为正式聘用，3万2774人为合约形式。
在这些医护人员中，有7720名专科医生、4万4030名普通医生、7626名牙医、1万2775名药剂师、7万零75名护士、1万9798名助理医生，其余为其他医护人员。
ADVERTISEMENT
热门新闻
百格视频
ADVERTISEMENT
