大马羽球教练漂洋过海记（二）| 大马教练何以成“抢手货” 语言优势 技战术灵活 吃得苦

也是前大马国手以及前国家队教练的陈金和，在执教日本队前，还曾执教过英格兰队、韩国国家队以及印度国家队。当中，印度目前第一男双萨维塞拉与兹拉，正是由他提拔。韩国前著名双打奇才李龙大，也曾由陈金和指导过。

以上举例的成绩已说明了一切。

而除了成绩之外，李万华、锺腾福以及陈仪慧，从他们专业的角度，都提出了他们各自的观点，包括了大马教练具备语言优势、技战术灵活性、吃苦耐劳等。

陈仪慧：为其他队注入新火花

谈及大马教练在国际上的受欢迎程度，陈仪慧认为，语言能力和技战术水平是关键，“大马教练在战术和技术上的灵活性，以及掌握多种语言的能力，让我们在国际舞台上更具优势，也从而让国外球队对我们更有信心。”

她也强调，每个国家的教练都有自己的特色，而大马教练往往能为其他球队带来新的视角想法，这正是他们被国外俱乐部或球队青睐的原因。

陈仪慧进一步分析，“大马教练的技战术其实也是另一个特点，其他球队会聘请外国教练，是因为每个国家有各自的特点，一般上马来西亚跟印尼的风格是最相似的，但是，不同的教练在新的地方会带来新的火花，你把新的东西带过去，他们从中吸取新元素并进行研究。”

“他们会发现，原来这样的方式训练也可行，因为可能之前他们没尝试过这种训练方式。”

李万华：容易与球员沟通

李万华也认同，大马教练在国外的优势，肯定是语言，“我们大马教练能讲多种语言，普遍上会讲方言如广东话和福建话。此外，我们能掌握三语，华文、英文和马来文都行，这让比较多球队愿意聘用我们，因为我们的语言优势让我们可以很容易和球员进行沟通。”

此外，李万华也认为，每位教练都有自己的优势，从中可以补足其他球队不足之处。与此同时，因为每个教练的理念都不同，可以为他所服务的球队带来新的想法和火花。

锺腾福：性格随和不怕吃亏

目前在香港任教的大马教练是大马羽总前教练总监黄综翰，这位前国家第一男单在去年中担任香港羽球队男单主教练，今年10月步步高升至总教练位置，又一次证明了大马教练的能力备受赏识。

而早在黄综翰前往香港执教前，锺腾福可谓最早到香港羽球队执教的大马教练。

对于大马教练在国外球队大受欢迎的原因，锺腾福指出，会多种语言的能力（包括英文、马来文、中文、方言如广东话和福建话等）、性格随和、以及肯吃苦，不怕吃亏的态度，是大马教练“很抢手”的原因。

锺腾福经历了从香港羽球队担任顶级双打教练，到如今专注于私人教练领域指导业余选手。

这段全新的执教旅程也反映出一位大马教练如何在海外适应不同水平球员需求的生存能力与韧性。

海外执教收入一定优渥？

所谓外国的月亮比较圆，外籍教练在大马的薪酬相比本土教练会更高。那么，随着大马教练在海外愈发受欢迎，他们在海外执教的待遇、薪酬会否也非常丰厚？

陈仪慧透露，她的薪酬其实与在大马执教差别不大；李万华虽没有提到自己的薪酬，但直言外教的薪水高属于正常。最让人感到意外的是，锺腾福表示，当年他来到香港执教薪水非常低，甚至有时候还要自己掏腰包。

陈仪慧：并非大家想像般“高薪”

陈仪慧直言，她在纽西兰的收入方面，并非大家想象的“海外高薪”，“如果不换算货币的话，其实和大马差不多。我只能说，我在大马没什么存到钱。”

另一方面，对于外国教练的薪酬是否比在大马高的课题，李万华认为这很正常。

李万华：履历成绩与薪资成正比

李万华对此表达了他的看法：“换个角度去看，外国教练薪水高一点很正常，就看高出多少而已，这也要看该教练之前是否有很好的履历，教出过好成绩，也不可以一竿子打翻一船人。如果是比较好的教练，你觉得他值得这个价钱，就应该给他这样薪水。”

李万华认为，薪酬的高低应与教练的能力和履历相匹配。例如，如果一名教练曾培养出奥运会或世界冠军，他的薪酬自然更高；反之，如果履历相对一般，薪资过高则会引发质疑。

外教薪资需包含“成本”

此外，他也指出，外教的薪资往往需要包含一定的“成本”，“球队要聘请外教，肯定要提供更高的待遇，毕竟教练离开自己的国家和熟悉的环境，需要克服语言、文化、生活等多方面的障碍，这本身就需要付出额外的成本，只有更高的价码才能让对方接受新的挑战和合约。”

锺腾福在《大马羽球教练漂洋过海记》系列报道第一篇就曾透露，初到香港时薪水很低，什么福利都没有。

他坦承，自己不是奥运会冠军，所以没能要求高薪，对方开出什么条件也只好接受，基本没能存到钱。

第三篇预告

今天了解了大马教练在海外很受欢迎的原因后，让我们进入下一个单元。大马教练李万华、锺腾福以及陈仪慧将分享他们在海外执教的经历与经验、不同的文化、以及他们的收获。