5年6400医生离职  卫长：任期内解决问题

他指出，本身从未，也永远不会否认卫生部面对医生短缺，以及现有人手工作加重的问题。

“然而，纵然面对种种局限，我也将确保医生在职场所面对的所有问题，都会在我作为卫长的第二任期内解决。”

人才流失各行业挑战

祖基菲里说，卫生部意识到无法阻止医生和专家转投私人领域发展，但政府也已落实了多项策略来留住人才。

他承认：“人才流失依然是所有行业，包括卫生领域的重大挑战。

“从中期来看，通过‘卫生部之友合作伙伴’倡议，我们会看到一些变化，如更好的奖励和提升医疗设施前景。这将通过‘卫生部之友’优质经济服务的新收入，进行交叉补贴来实现，预计可增加他们继续留在公共领域的动力。”

短期措施方面，祖基菲里说，这包括调涨薪资、弹性工作安排和允许代班医生。

他指出，卫生部依然致力于改善平衡人们的工作与生活，以及整个医疗专业人员的福祉。

他以斯里曼绒医院为例，卫生部通过部门内的人资组，向关键部门派发更多医生，这是具有挑战的任务，但无论如何都需要完成，以便人力水平能够满足当前的需求。

每年增加分配医生人数

“每年向所有卫生机构分配的医生都在增加，上周刚刚分配了一批新的医生。因此，斯里曼绒医院很快会有额外的医生报到。”

祖基菲里也承诺，将与公共服务局和财政部合作，协助卫生部解决人手不足的挑战。

他也提到，由于一些问题已超出了卫生部的管辖范围，因此需要公共服务局和其他机构协助，才能确保这些问题获得有效和彻底解决。

“我仍致力于实现卫生服务委员会的成立，这是我们改革初期就作出的承诺。”

拥近30万在职医护员

另一方面，祖基菲里本月19日在国会上议院以书面回应行动党上议员林桂斯的提问时曾透露，2019至2023年期间，共有6417名医生辞职，分别是2385名全职和4032名合约医生。

他指出，这段期间，有1046名专科医生选择离开，另有63名专科医生选择退休，而医生辞职的其中一个原因，是到政府大学当讲师。

他补充说，截至今年6月30日，卫生部仍有29万8853名医护人员（26万6133名全职和3万2720名合约），其中有4万4155名医生，7638人是专科医生。