婚礼前1天婚假被拒还遭解雇 女子告公司获赔2.2万
（北京29日综合电）中国一名女子因结婚向公司申请婚假，却在婚礼前一天才遭主管拒绝，为了婚礼强行休假的女子随后被记录为无故旷职，最终更被解雇。女子愤而起诉，法院最终判定涉事公司需赔偿3万6750元人民币（约合2万2500令吉）！
综合陆媒报道，这名杨姓女上班族在北京某公司工作已有1年。去年11月，她因即将举行婚礼，提前2个月向主管申请了4天婚假。
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被迫放假公司列旷职
然而，她一直未收到公司的回复，直到婚礼前1天，主管突然拒绝了她的请假请求。眼看婚礼迫在眉睫，杨女无奈之下只得“被迫放假”。
杨女休完假返回公司后，竟发现公司记录她4天旷职，并以此为由将她解雇。
对此，杨女感到极度不满，认为自己遭到不合理对待，决定提起诉讼。
公司称未按照流程请假
不过，涉事公司辩称，杨姓员工未按照公司流程请假，且未提交结婚证书的复印件，所提供的“婚礼现场照片”无法作为结婚的有效证明，因此才拒绝批准她的假期。
近日法院审理结果公布，认为杨女已提前并多次与主管沟通请假事宜，但公司在请假当天突然驳回请求，显然不合常理，且事后还将她解雇，属违法解雇。
因此，法院判决涉事公司须赔偿杨女3万6750元人民币。该案经过上诉二审后，最终被法官驳回，维持原判。
网民们纷纷批评该公司的无理行为，“什么破公司啊！”、“女性结婚就要被开除，真的太过分了”、“这是变相逼迫员工离职”、“这公司趁早倒闭吧！”
还有网民提到，“把公司名字爆出来，以后换工作可以避雷”、“主管是人吗？婚假提前两个月都不批”、“公司脑回路有问题，补发文件就好，干嘛不批准？”
更有网民感叹，“这谁还敢结婚，工作都没了，难道不赶紧整治一下吗？”、“2024年还能看到这么奇葩的公司，真是少见。”
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