17工会及2 NGO促调整薪资 让资深职员享13.3%升幅

（八打灵再也31日讯）国内17个工会及两个非政府组织指出，政府发布的最低薪金制通令，并没考虑到资深职员的薪资项目，对此深表遗憾。

参与联署的17工会和两个非政府组织为全国运输设备工业工会联盟（NUTEAIW）、大马半岛北部电子工业职工会、大马半岛南部电子工业职工会、大马半岛西部电子工业工会、沙巴种植工会（SPIEU）、沙巴木材工业职工会（STIEU）、沙巴酒店、度假村和餐厅职工会（SHRREU）、马来亚护士职工会（MNU）、槟城及威省纺织和服装制造职工会（PTGWU）、纸张及纸制品制造职工会（PPPMEU）、大马半岛印刷工业工会（PIEU）、工会雇员联合会（UETU）、大马半岛海员全国职工会（NUSPM）、全国橡胶制品制造职工会（NUECMRP）、大马半岛电信职人工会（NUTE）、大马金属工业职工会、大马半岛木材业职工会（TEUPM）、槟城妇女保护协会及大马妇女力量。

联署声明说，最低薪金由原本的1500令吉，提升至1700吉令，调整幅度为13.3%，因此，他们希望资深职员也能享有13.3%薪资升幅，并呼吁将此纳入最低薪金制的通令。

资深新晋职员薪金差距不远

文告指出，在早年尚未实施最低薪金制度时，大部分职员的月薪为500或600令吉，当他们在一家企业服务长达20或30年后，薪资也许涨至每月1600令吉而已；此水平与新晋职员、并享有1500令吉最低薪金的人相差不远。

“举例，原有的1500令吉最低薪金，已提升至2025年的1700令吉水平，上升了200令吉或13.3%，如果能落实薪资调整项目，那些薪资介于1500令吉和5250令吉的职员也有权享有13.3%的升幅。

“调整后，一名资深职员的薪资如果是1600令吉，则能进一步享有1813令吉的薪资水平。”