“二手烟没有安全水平” 消联挺办公室禁烟
（八打灵再也2日讯）大马消费人协会联合会（FOMCA）全力支持在1994年职业安全与卫生法令和2010年室内空气质量标准守则下，在所有工作场所建筑内落实禁烟令。
FOMCA发文告指出，根据美国疾病控制与预防中心（CDC）和美国公共卫生总监的报告，接触二手烟没有任何的安全水平。
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含逾4700有害化学物质
“研究显示，二手烟含有超过4700种有害化学物质，其中包括43种致癌物。长期暴露于二手烟中会增加患肺癌、心脏病和慢性呼吸道疾病的风险。”
文告说，儿童尤其易受影响，面临更高的呼吸道感染、哮喘发作及婴儿猝死综合症（SIDS）的风险，大马每年约有2万7200人因烟草而死亡。
文告指出，我国的数据显示，实施工作场所禁烟令至关重要，这有助于改善室内空气质量、保障员工健康，并减少与烟草相关的疾病所带来的医疗费用。
FOMCA认为，公共禁烟共有3项目标，保护所有人免受烟草烟雾危害；鼓励吸烟者戒烟：帮助吸烟者减少吸烟习惯，进而逐步戒烟；也防止儿童在公共场所因看到成年人吸烟而养成吸烟习惯。
吁各方尊重法律判决
至于吸烟礼仪方面，烟民不应鼓励他人吸烟，尊重禁烟规定，也避免在儿童面前吸烟。
文告续指，自2010年室内空气质量标准守则及 2024年公共卫生烟草与吸烟管制法令落实以来，一些团体曾对工作场所建筑禁烟范围的扩大提出异议，声称此举涉及个人权利和经济影响。然而，法院已明确裁定，公共卫生应当优先考虑。
有鉴于此，FOMCA呼吁各方尊重法律判决，以确保社会安全与健康。
FOMCA也建议，雇主必须确保所有工作场所建筑完全禁烟，而相关部门将加大监控和执法力度，同时所有工作场所建筑内必须张贴明确的禁烟标志。
FOMCA呼吁各造，遵守禁令，仅在指定的户外区域吸烟；开展宣传与教育，通过宣传活动提高人们对二手烟危害的认识；执行政策，对违反禁烟规定的行为采取严厉措施。
“这一举措不仅保护员工健康，还为社会和未来的世代做出贡献。”
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（纽约31日综合电）尽管疫情后许多知名企业逐步要求员工重返办公室，但仍有部分公司开出大量远端职缺，除了不限办公地点、不要求固定工时，甚至年薪还超过10万美元（约44万令吉）。
CNBC报道，美国知名弹性工作求职平台FlexJobs公布的最新研究报告显示，与2023年相比，2024年的远距职缺数量增加了20%，恢复到2022年的成长水平。可是报告中也指出，允许员工在任何地点或时区工作的“随地工作”（Work-from-anywhere）职缺也非常罕见，仅占所有远距工作的5%左右。
还有迹象显示，远距工作职缺正持续下降。根据LinkedIn的统计数据，截至2024年12月，仅有8%的职缺为远距工作，低于2022年初的18%。
FlexJobs职涯专家经理弗拉纳（Toni Frana）分析指出，数字游牧现象和数字游牧签证的普及，正推动“随地工作”职缺的热潮。然而这块人才市场的竞争仍然非常激烈，求职者必须做好万全准备。她建议求职者至少申请2至3家公司，并主动联系目标企业的员工，建立起人脉以寻求内部推荐，提高获得职位的机会。
根据美国求职网站ZipRecruiter的统计，产品经理和软体工程师是最抢手的职位，二者在美国的平均年薪都超过10万美元。这类工作通常要求至少拥有学士学位，并具备程式语言和专案管理软体等技能。
许多公司也在招聘销售开发代表以及行销和编辑等远距工作职位。根据FlexJobs的资料库，约70%的远距工作职缺需要求职者有一定工作经验。
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