沈志勤：聆听医保费起价看法 公账会将召开听证会

马大医药中心是在早前宣布，自本月1日期调涨医疗费，新收费包括手续、治疗及服务费，以加强给予患者的服务。

他指出，在国家银行发布临时措施，要求所有保险公司确保至少80%的投保人的医疗保险保费涨幅将低于10%，可见，保费依然是能够受到管控的。

医药费理应能够受管控

“通货膨胀率是2.5%，医疗通胀率是10%，为什么保费能够起价30%到70%？然而，当国家银行干预其中时，保险起价却也能降回10%，这意味着有地方出现了问题，医药费理应也能够受管控。”

他说，“疾病诊断相关分组（DRG）”或许是其中一项解决方案，但他并不是最终办法，马来西亚应该寻求适合本地民情的方案，医疗收费必须透明，并且可靠。

“但现在，我们需要仔细考虑接下来应该怎么做，国家银行的干预是一项成功案例，这是基于民众的高度关注，尤其媒体也不断在追踪相关课题。”

他也指出，除了媒体外，国会议员也积极推动，为相关课题施加压力，促使有关当局必须正视。

沈志勤也表示，这一问题之所以能够及时得到关注和解决，也仰赖首相兼财政部长拿督斯里安华的及时回应，政府与国家银行及时介入并进行监管。

纳迪亚：供应工资药品等

私人医院面对成本涨

在民众面对医保费飙涨的情况下，哥打白沙罗康盛医院（Thomson Hospital）前首席执行员纳迪亚表示，私人医院营运商也面对供应成本、工资成本以及医疗器械和药品创新成本上涨的3大挑战。

她在论坛上说，冠病疫情后，医疗设备和药品供应缺乏稳定，加上令吉走势疲软，增加了医院的供应成本。

医护健人员大量人才外流

她说，疫情期间，许多培训被搁置，这导致现在医护人员短缺，而边境的重新开放，尤其是新加坡的重新开放，导致了我国医护健人员大量人才流失，迫使私营医疗运营商不得不提高工资，因为医疗行业是我国少数几个受到保护，不会受到外国劳工工资损害的行业之一。

“工资占医院运营费用的 30-36%，目前是最大的成本。”

她说，私人医疗保健不允许聘用外国医生，全部是本地劳动力。

她表示，私人医院为护理和健康专业的学生提供了很多奖学金。私立医院建立自己的培训学院，培训护士达到一定的水平，因为不能在质量上妥协，不幸的是，所有这些都必须由运营商承担，虽然无法在账单上看到，但加价的地方就在这里。

她说，第三个成本挑战是医疗器械和药品创新。

她透露，私人医院的利润，资本支出的折旧和摊销非常高。因此，净利润已经从40%下降到11%。