新加坡为我们提供了一个很好的范例。新加坡的再就业法案要求雇主为有能力和经验的老年人提供就业机会。该国政府还通过各种补贴和培训项目,鼓励企业雇用老年人。
“我最多只能活多几年,”这是我父亲在退休的时候一直挂在嘴边的一句话。如今,父亲已经78岁了。虽然身体还算硬朗,但退休后的生活与他当初的预期相差甚远。每月1500令吉的退休金,在不断上涨的生活成本面前显得捉襟见肘。即将实施的最低工资(1700令吉)更是凸显了退休金的不足。
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父亲的处境引发了一个更广泛的问题:国内大多数老年人是否会在退休后面临贫困的威胁?
夕阳无限好,只是近黄昏。过去,人们常以这句话来形容人生的暮年。然而,随着医疗水平的提升,人们的寿命不断延长,这一说法已不再适用。如今,活到百岁已不再是遥不可及。然而,在欣喜之余,我们也不得不面对一个严峻的事实:许多老年人,尤其是经济状况不佳的老年人,他们的退休生活并不幸福。鉴于马来西亚即将在2030年步入老龄化社会,这个问题值得我们深思。
人生应分为三个阶段:成长、事业家庭,以及自我实现。退休不应是人生的终点,而是第三阶段的开始,一个追求自我价值、实现个人理想的黄金时期。
老年人应该有权利享受高质量的生活,继续为社会贡献自己的智慧和经验。然而,要实现这一目标,我们必须改变社会对老年人的看法,改变老年人对退休的概念,并为老年人在社会上创造机会。
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联合国专家克劳迪娅马勒尔去年12月来马访问,再次将老年贫困问题推向了舆论的风口浪尖。尽管政府已经推出了一些扶助政策,但效果并不显著。
国家老龄化议程的制定是一个好的开始,但更重要的是将这些计划落到实处。我们需要制定全面的法律法规,保障老年人的权益。
值得注意的是,中国作为一个中等偏上收入国家,也正面临着类似的老龄化问题。生育率的持续下降,导致劳动力老龄化问题日益严重。今年,中国政府已经开始将法定退休年龄逐步提高。男性退休年龄将从60岁提高到63岁,女性蓝领工人退休年龄将从50岁提高到55岁,白领工人退休年龄将从55岁提高到58岁。
雇员公积金是国人退休储蓄的主要来源之一。然而,数据显示,能够从公积金中获得足够退休金的人并不多。疫情期间允许提前提取公积金的政策,虽然在短期内缓解了人们的经济压力,但从长远来看,可能会对老年人的退休生活产生不利影响。
此外,政府在去年取消新晋公务员的退休金也引发了人们对未来退休保障的担忧。这意味着这一批新晋公务员在40年后将面临退休危机。
新加坡为我们提供了一个很好的范例。新加坡的再就业法案要求雇主为有能力和经验的老年人提供就业机会。该国政府还通过各种补贴和培训项目,鼓励企业雇用老年人。
除了就业,老年人的护理服务也需要加强。养老院不应仅仅是老年人的安置场所,而应该是一个充满活力和关爱的社区。
为了保障老年人的福祉,政府可以采取一系列措施。首先,可以借鉴中国和新加坡的经验,逐步提高法定退休年龄。提高退休年龄有助于减轻养老金系统的负担,并保持经济活力。其次,政府应加大对老年人就业的支持力度,例如提供职业培训、税收优惠等政策,鼓励企业雇用老年人。第三,政府应完善社会保障体系,确保老年人能够获得基本的医疗、养老等保障。最后,政府应加强对老年人社区服务的投入,为老年人提供更多的社交活动和娱乐设施。
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