黄友凤：300万人辞职当主妇 女性就业率待提升

（吉隆坡7日讯）马华妇女组主席拿督黄友凤认为，国内300万妇女辞职转当家庭主妇，反映出女性在职场中面临的现实困境，也暴露出社会在支持女性就业方面的不足。因此，如何有效提高女性就业率，减少性别差距，已成为亟待解决的重要议题。

统计局数据显示，25至64岁年龄阶段的女性有约480万人选择辞职，其中300万人是为了当家庭主妇，151万人是其他因素而选择辞职。

黄友凤认为，女性就业率下降主要的问题都围绕着几个主因，就是工作与家庭难以取得平衡，许多女性在职场与家庭之间面临双重压力，特别是在育儿阶段，女性往往需要承担更多的家庭责任，导致无法投入全职工作，甚至选择离职。

建议推广弹性工时

若要提高女性的就业率，黄友凤建议企业公司可推广弹性工作时间与远程办公制度，允许女性在家办公或选择非全日制工作时间，以帮助她们更好地平衡工作与家庭责任。同时也要推广健全且完善的育儿假期制度，包括增加可负担的托儿服务中心，鼓励男性分担育儿责任，减轻女性的家庭压力。

他强调，女性在职场上的平等参与不仅关乎性别公平，更关乎国家整体的经济与社会发展。

“政府、企业和社会各界应通力合作，制定并落实有效的政策与措施，消除女性在就业、薪资、晋升等方面的不平等待遇，帮助更多女性实现职业理想和自我价值。唯有如此，我们才能实现真正意义上的性别平等，共同推动社会的可持续发展。”