发布: 5:16pm 09/01/2025

微软证实将裁员不分薪资等级绩效不佳出局

（纽约9日讯）微软（Microsoft）发言人证实，公司将依据绩效跨部门裁减一小部分员工。

之前报道引速知情人士表示，微软计划近期内裁员，而且会把重点放高薪且绩效不佳的员工，做为裁员目标。微软发言人证实这项消息，但拒绝透露计划裁员的人数。

《Business Insider》报道，2名知情人士表示，微软正在效仿竞争对手，对绩效管理采取更强硬态度，该公司主管过去几个月都在检讨员工绩效，就连薪资等级几乎已是公司最高者也不放过。裁员范围涵盖整间公司，包括微软重要的安全部门。

微软发言人表示：“在微软公司里，我们专注在高绩效人才。我们一直努力在帮助人们学习和成长。当人们绩效不佳时，我们将会采取适当行动。当微软以绩效为由裁员时，通常会另外找人补上职位，因此整体员工人数可能变化不大。”

截至去年6月底，微软的全职员工约有22.8万人。知情人士透露，微软此次的裁员比率将低于1％，也就是约2千人左右，相对前年初规模较小。

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