发布: 7:00pm 12/01/2025

何志民.自动扣薪还PTPTN的必要性

无论是自动扣薪机制还是加强政策约束，唯一的核心目的都是为了强化借款人的还款责任，维护国家教育资源的可持续性发展。

大马行政与外交服务协会日前建议政府，推行自动扣除工资机制，以克服公务员及退休人员拖欠国家高等教育基金局（PTPTN）教育贷款的问题。这个提议看似带有点强迫性质，但实际上若从多个层面来分析，却是合情合理的，甚至是迫在眉睫的。需知教育贷款的拖欠的严重性，已经其对国家教育资源造成了一定程度的影响。

PTPTN主席诺丽扎更是透露，一些借款人现已年满60岁，但仍未偿还教育贷款。这些案例无疑令人震惊，因为这些借款人不仅早已完成学业，甚至是在其职业生涯也都已经“下课”了，却仍未履行“借债还钱”的基本义务，是完全不可接受的事情。

根据统计，PTPTN每年需要约30亿令吉，用于资助新旧借款人的高等教育费用。如果这些债务无法回收，将直接影响更多学子获得高等教育机会。这些欠债不还的行为，不仅浪费了教育资源，对国家财政更是巨大的拖累。

有鉴于此，建议中的自动扣薪机制，无疑是解决这一问题的有效办法之一。对在职公务员，可以透过整合自动扣薪系统，确保定期偿还贷款；另外对那些已退休者，则可通过从其退休金中扣除相应金额，直至还清贷款。此举是完全合情合理的，并在有效提高贷款回收率的同时，还能够传递出一个重要信息，那便是“教育贷款并非是一项‘免还款’的福利”。除了提醒每一个借款人，需要对其契约精神负责，这个做法也能让公务员有警惕，让他们更能自律地意识到必须还款的义务和重要性。

其实不仅是公务员，私人领域的借贷者也存在同样的问题，因此政府也不妨向私人公司建议，考虑推行类似的自动扣薪机制。当然，为了效果更好，政府可以通过诸如税务减免等奖励机制，鼓励私人领域借款者主动还款。但要注意的是，这些操作不可避免会涉及一系列法律问题，包括劳动法规定，以及企业与员工的合同等。因此，政府在推行之前，需要通过广泛的法律和社会讨论，以达到在缓解欠款问题之际，也能达成“欠债还钱”的社会共识。

事实上，无论是自动扣薪机制还是加强政策约束，唯一的核心目的都是为了强化借款人的还款责任，维护国家教育资源的可持续性发展。我们要做到让他们深刻明白，拖欠贷款是极不负责任的行为。尤其是公务员和退休人员，作为国家机构的服务者，更应以身作则，履行还款义务。

无论如何，我们希望这项建议能得到各方支持，甚至获得私人企业认同，共同推行并树立“按约还款”的社会诚信意识。