(吉隆坡14日讯)伟事达-大马经济研究院发布的最新总裁信心指数(CCI)调查报告显示,过去8季总裁信心指数稳步增长;从2023年第一季的106.9上升到2024年第三季的峰值114.6,但2024年第四季略微降至113.0。
2023年由于全球不确定性和疫情后的调整,该指数出现波动。但在2023年底和2024强劲的国内消费、政府支持和区域贸易机会的推动下复苏势头。
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“然而,2024年第四季的小幅下滑凸显了对利率上升、全球经济逆风和国内政策不确定性的持续担忧。保持这一积极趋势需要结构性改革、创新和劳动力技能的提升,以保持马来西亚的竞争力。”
2024年第四季的当前经济状况指数降至116,比上季的122点下降6点,但仍高于2024年第一、二季。在接受调查的1160位总裁中,35%的受访者观察到改善缓慢,46%的受访者预计没有变化,19%的受访者预计状况会恶化。
全球不确定性 通胀 营运成本
削弱商业信心
经济状况预期指数从2024年第三季的147降至135,反映出谨慎乐观。虽然49%的总裁预计未来几个月国内经济将有所改善,并将仍低于之前的57%。尽管有逐步复苏的信号,但全球不确定性、通货膨胀和高营运成本继续削弱商业信心。
2024年第四季预计公司销售收入将增加的总裁略比例上升至68%;而2024年第三季为67%。预计收入将大致保持不变的总裁从25%略微上升至26%,而预计收入下降的总裁比例从9%下降至7%,这表明受访者的乐观情绪日益增强。
与此同时,预期利润增长指数相对温和,但尽管不得不面对持续的通货膨胀和不断上升的成本挑战,但大多数总裁仍然足够乐观,至少能够维持其盈利能力水平。
该调查评估在特朗普连任政府领导下提高进口关税的潜在影响,例如对中国征收的关税。在全国范围内,共有78%的受访者预计大马会受到积极或中等影响,大大超过预计会有负面影响的21%。关于他们自己的业务,84%的受访者预计结果为积极或中等,而只有15%的受访者预计会产生负面影响。
这些结果显示,正面和中性回应(马来西亚为78%,企业为84%)远高于负面回应,这表明对潜在的关税变化普遍持乐观态度。
工资增长 需谨慎管理
最近在2025年预算案中上调最低工资预计将增加营运成本,同时略微提高工人的可支配收入。根据调查,43%的企业预计会有轻微的负面影响,17%的企业预计会有明显的负面影响。相比之下,11%的受访者预计会有积极影响,而29%的受访者认为不会对他们的营运产生任何影响。
这些调查结果表明,大多数企业预计会有一定程度的负面影响,尤其是在成本上升方面,尽管部分企业预计不会发生变化。这凸显公司需要谨慎管理应对工资增长的营运调整。
对于截至2024年12月31日的财政年度,大多数总裁正在考虑为经理和非经理人提供高达5%的加薪和相当于一两个月工资的奖金。
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