针对低绩效员工 Meta裁3600人
（纽约15日讯）美国社交媒体巨头Meta当地时间星期二（14日）宣布将进行新一轮裁员，预计波及公司5％的员工，约3600人。
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根据报道，本轮裁员将针对低绩效员工，并将聘雇新人取代他们。
Meta首席执行员扎克伯格在公司内部信中说，决定提高绩效管理的标准，并更快地淘汰低绩效员工。
截至2024年9月，Meta约有7万2400名员工。
扎克伯格表示，Meta基于绩效裁员，目的在确保公司拥有“最强的人才”，且能“让新血注入”。
他说，裁员的目的是要为表现更出色的员工创造更大的发展空间，而非单纯削减成本。
基于绩效解雇是美国大型企业的一般做法。美国杂志《商业内幕》（Business Insider）报道，微软（Microsoft）上周也宣布类似的裁员行动，影响的员工数不到1％。
媒体：应对特朗普重返白宫系列措施
不过一些美国媒体认为Meta此次裁员，是为了应对美国候任总统特朗普即将正式入主白宫的一系列措施中的一项。
Meta在特朗普于1月20日重返白宫前，进行大刀阔斧的改革，除了决定裁员，扎克伯格最近更迎合保守派的观点与政治人物，包括与特朗普共进晚餐，并任命一名共和党人担任Meta公共事务主管。
扎克伯格上周宣布Meta结束美国事实查核计划，这项计划目的在对抗Meta平台上的错误资讯，这项计划受保守派人士的批评，他们认为这是一种审查。
Meta也缩减了多元性倡议，并放宽脸书（Facebook）与Instagram的内容审核规定，特别是关于某些形式的恶意言论。
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