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发布: 7:40am 16/01/2025

利亮时

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柔佛-新加坡经济特区

星洲人时事观点

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柔佛-新加坡经济特区

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利亮时.柔新经济特区未来可期?

有专家预测未来我国的人力会减少往新加坡输入,因为他们会留在柔新经济特区工作。有关这一点笔者持保留的态度,原因在于部分的预测都可能是片面或者尤其目的,而特区是无法取代新加坡的优越的地位。

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2025年1月7日,我国和新加坡领导人签署了(JS-SEZ)协议,这是标志两国的合作更进一步。双方这项合作,若能采取公开、透明和真诚的方式来进行,其成果是可以期待的。柔新经济特区,就柔佛本身来说,该州拥有先天的优势,即土地、天然资源和劳动力(港口应该不在考量范围内),其缺乏的是专业的管理者,具有国际竞争力的制度与效率,以及充沛的资金。新加坡方面,该国在土地和人力成本都在攀升,要让国家的经济有更好的发展,自然就是能在靠近新加坡处另觅新的投资点,而柔南正是一个很好的投资点。

从上述分析来看,柔新经济特区的设立,其实对马新两国都是相对有利的。就柔佛而言,资金与技术的注入,可以直接带动南柔的经济发展,提供更多的工作机会,其中自然包括进一步吸引邻近州属(如马六甲、森美兰)的人力移入。有专家预测未来我国的人力会减少往新加坡输入,因为他们会留在柔新经济特区工作。有关这一点笔者持保留的态度,原因在于部分的预测都可能是片面或者尤其目的,而特区是无法取代新加坡的优越的地位。

柔新经济特区的设立,固然会增加工作机会,但是进驻的公司愿意给付跟新加坡一样的薪资吗?举例是同等职位,在新加坡是3000元,而在特区是马币9000令吉。高阶和专业的职位,自然是没有问题,但是一般中阶或以下的不可能支付等同新加坡的薪资水平,这样会增加成本。进驻柔新经济特区的投资者,就是希望能够降低成本,如果薪资的结构不变,这样他们留在新加坡便可,为何越过长堤到柔佛呢!这是一个很现实的问题,笔者预期未来在柔新经济特区的薪资,会比柔南市场高一些,这样有办法吸引我国在新加坡工作的人力回流吗?

柔新经济特区还在萌芽的阶段,要让我国人力从新加坡回流,绝非一件容易的事。首先在于薪资的部分(目前新币对马币汇率,仍在3.2左右),其次则是工作环境,再来是生活的便利性。人力会回流,往往是因为家庭的因素居多,但是这都属于少数。可以预测未来在新加坡人力不会流向柔新经济特区,反而是其他州属的人力会到该特区,之后也有可能以此为跳板进入新加坡的人力市场。

柔新经济特区的未来,取决与我国中央和州政府,是否愿意在政策上给予投资者更多的自主权力,若有太多的繁文缛节,最终只会导致投资者却步。新加坡从政府的私人界,都拥有完善的制度和卓越的管理效率,这是不容置疑的。笔者认为,这项合作计划是非常值得期待,但是我们政府必须全力配合,这样方能让特区走向成功,活化整个柔南的经济。

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