(八打灵再也16日讯)在卫生部即将启动的值班制度试点项目中,部分政府医疗机构的医生和牙医的值班时间将限制为18小时,比目前24至33小时的上限有所缩短。
该试点项目将于下月正式开始实施,根据2025年财政预算案,医生的值班津贴也将增加,幅度为每次值班提高55至65令吉。
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然而,在“不同工作时间制”(Waktu Bekerja Berlainan,WBB)下,医生的实得薪酬将减少,因为他们只能在周末和公共假期的值班中领取活跃值班津贴,工作日的值班则不在补贴范围内。
根据卫生部医疗发展组总监拿督莫哈末阿兹曼签署的一份通令,卫生部已于2024年12月5日向公共服务局提交了WBB制度的提案。
根据莫哈末阿兹曼,推行WBB制度旨在改善医务人员的生活质量,并确保医生在长时间工作后不会因疲劳而影响对患者的护理质量,从而保障患者的安全。
保留被动值班津贴申领
在WBB制度下,医务人员(MOs)和专科医生在工作日和公共假期的活跃值班津贴费率分别为275和315令吉。
而在现行制度中,医务人员在周末和公共假期的活跃值班津贴为220令吉,工作日为200令吉;专科医生在周末和公共假期的津贴为250令吉,工作日为230令吉。
然而,在WBB制度下,工作日将无法申领活跃值班津贴,但被动值班津贴的申领仍然保留。
《星报》报道指出,即使在新制度下,医院的24小时服务仍将保持不变,且无需大幅增加人力即可提供服务;这意味着值班时长将低于目前的24至33小时。
7医院参与试点项目3个月
这项试点项目将于2025年2月1日在国内7所医院启动,并将持续3个月。
所涉及的7所医院分别是吉隆坡东姑阿兹莎医院(儿科部门)、霹雳仕林河医院(内科部门)、布城医院(妇产科部门)、霹雳苏丹后拜润医院和马六甲医院(骨科部门)、马六甲医院和吉打苏丹后峇希雅医院(急诊与创伤科),以及巴生东姑安潘拉希玛医院(口腔与颌面外科部门)。
第一阶段的试点项目预计将耗资216万9180令吉,而WBB制度的第二阶段将扩大至手术和麻醉科,第三阶段则将在今年迟些时候进行,进入稳定和观察阶段。
晚班纳每周45小时工作时长
上述通令亦涵盖了WBB制度的实施指南,通令中指实施WBB制度的依据是基于服务需求以及现有人力和设施的条件。
在WBB制度下,工作日傍晚5时后的晚班将被视为正常工作时间,纳入每周45小时的工作时长中,因此不会额外提供活跃值班津贴。
《星报》曾于去年10月16日报道,医疗行业促请政府取消30小时值班制度,该制度导致医护人员的身体和心理疲劳。此前,一名31岁的医疗人员在槟城一家医院因肺积液突然去世,其姐姐怀疑其死因与过度工作和疲劳有关。
“不同工作时间制”(WBB)通用指南:
情况——轮班时间——津贴
★工作日—— 下午3时至上午9时班次(18小时)—— 不符合活跃值班津贴资格
★周末前夕/公共假期前夕——下午3时至上午9时班次(18小时) 首9个小时(下午3时至午夜)——没有活跃值班津贴;可以申领接下来9个小时的被动值班津贴(前提是工作超过4小时)
★周末/公共假期,紧接是连续的周末/公共假期——分为两个班次,第一组的15小时值班(上午7时至晚上10时);第二组的15小时值班(晚上6时至上午9时)——这两组人员均有资格按照新的制度享有活跃值班津贴
★周末/公共假期,接着是工作日——分为两个班次,第一组的15小时值班(上午7时至晚上10时);第二组(晚上8时至午夜)—— 第一组的有资格按照新的制度享有活跃值班津贴;第二组的有资格获得4小时被动值班津贴(在接着的工作日,即午夜至上午9时,继续工作9个小时,并计入正常工作时间)
★在工作日接替某人的 WBB 班次:
–照常工作时间并执行值班职责;
–如果工作到第二天的下午5时(连续33小时),则有资格获得活跃值班津贴;
–如果工作到第二天上午9时,可以申领被动值班津贴
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