发布: 4:55pm 16/01/2025

减薪酬增津贴下月试跑医生值班时限18小时

（八打灵再也16日讯）在卫生部即将启动的值班制度试点项目中，部分政府医疗机构的医生和牙医的值班时间将限制为18小时，比目前24至33小时的上限有所缩短。

该试点项目将于下月正式开始实施，根据2025年财政预算案，医生的值班津贴也将增加，幅度为每次值班提高55至65令吉。

然而，在“不同工作时间制”（Waktu Bekerja Berlainan，WBB）下，医生的实得薪酬将减少，因为他们只能在周末和公共假期的值班中领取活跃值班津贴，工作日的值班则不在补贴范围内。

根据卫生部医疗发展组总监拿督莫哈末阿兹曼签署的一份通令，卫生部已于2024年12月5日向公共服务局提交了WBB制度的提案。

根据莫哈末阿兹曼，推行WBB制度旨在改善医务人员的生活质量，并确保医生在长时间工作后不会因疲劳而影响对患者的护理质量，从而保障患者的安全。

在WBB制度下，医务人员（MOs）和专科医生在工作日和公共假期的活跃值班津贴费率分别为275和315令吉。

而在现行制度中，医务人员在周末和公共假期的活跃值班津贴为220令吉，工作日为200令吉；专科医生在周末和公共假期的津贴为250令吉，工作日为230令吉。

然而，在WBB制度下，工作日将无法申领活跃值班津贴，但被动值班津贴的申领仍然保留。

《星报》报道指出，即使在新制度下，医院的24小时服务仍将保持不变，且无需大幅增加人力即可提供服务；这意味着值班时长将低于目前的24至33小时。

这项试点项目将于2025年2月1日在国内7所医院启动，并将持续3个月。

所涉及的7所医院分别是吉隆坡东姑阿兹莎医院（儿科部门）、霹雳仕林河医院（内科部门）、布城医院（妇产科部门）、霹雳苏丹后拜润医院和马六甲医院（骨科部门）、马六甲医院和吉打苏丹后峇希雅医院（急诊与创伤科），以及巴生东姑安潘拉希玛医院（口腔与颌面外科部门）。

第一阶段的试点项目预计将耗资216万9180令吉，而WBB制度的第二阶段将扩大至手术和麻醉科，第三阶段则将在今年迟些时候进行，进入稳定和观察阶段。

上述通令亦涵盖了WBB制度的实施指南，通令中指实施WBB制度的依据是基于服务需求以及现有人力和设施的条件。

在WBB制度下，工作日傍晚5时后的晚班将被视为正常工作时间，纳入每周45小时的工作时长中，因此不会额外提供活跃值班津贴。

《星报》曾于去年10月16日报道，医疗行业促请政府取消30小时值班制度，该制度导致医护人员的身体和心理疲劳。此前，一名31岁的医疗人员在槟城一家医院因肺积液突然去世，其姐姐怀疑其死因与过度工作和疲劳有关。

“不同工作时间制”（WBB）通用指南：

情况——轮班时间——津贴

★工作日—— 下午3时至上午9时班次（18小时）—— 不符合活跃值班津贴资格

★周末前夕/公共假期前夕——下午3时至上午9时班次（18小时）首9个小时（下午3时至午夜）——没有活跃值班津贴；可以申领接下来9个小时的被动值班津贴（前提是工作超过4小时）

★周末/公共假期，紧接是连续的周末/公共假期——分为两个班次，第一组的15小时值班（上午7时至晚上10时）；第二组的15小时值班（晚上6时至上午9时）——这两组人员均有资格按照新的制度享有活跃值班津贴

★周末/公共假期，接着是工作日——分为两个班次，第一组的15小时值班（上午7时至晚上10时）；第二组（晚上8时至午夜）—— 第一组的有资格按照新的制度享有活跃值班津贴；第二组的有资格获得4小时被动值班津贴（在接着的工作日，即午夜至上午9时，继续工作9个小时，并计入正常工作时间）

★在工作日接替某人的 WBB 班次：

–照常工作时间并执行值班职责；

–如果工作到第二天的下午5时（连续33小时），则有资格获得活跃值班津贴；

–如果工作到第二天上午9时，可以申领被动值班津贴

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