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财经

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发布: 8:56am 29/01/2025

红包

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红包到了手 钱多钱少怎么用?

(台北28日讯)新年到孩子大收,如何有效放大钱,又能藉机教育孩子理财观念,金融服务公司提出3大原则。

国泰金控建议,可善用亲子小额理财3原则,为孩子开启理财管理第一步:

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一:善用时间复利,稳健创造财富,以均衡配置为原则,如选择平衡型基金标的投资或利用智能理财客制化长期投资组合;

二:低门槛、钱生钱理财方式,如运用定期定额将股息再投资达到钱生钱模式,透过长期投资积累第一桶金;

三:定期定额投入成长型商品,累积现金流资产,可透过指数基金(ETF)配息特性,当逐次领息累积现金流过程,孩子也能渐渐感受到投资的乐趣。

国泰证表示,家长可采定期定额投资策略,同时运将获得的股息再投入原标的,长期累积除能抵御市场短期波动,还可打造资金复利效果,协助孩子的红包持续“钱生钱”。

鉴于美国联储局展开降息循环,家长可把握债市甜蜜点,以小资金前进海外债券市场,并在持有债券期间内,依票面利率定期收取债息,即便红包钱的金额不高,亦有望累积现金流,补足孩子成长中的各项教育支出。

国泰投信指出,定期定额市值型ETF,好处是能够分散投资的时间风险,只须最低新台币100元的小额资金即可投资。而当孩子渐长成为青少年,家长也可另配置高股息ETF,有机会每季再加码零用钱。

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百格视频

发布: 7:40pm 08/02/2025
视频 | 华裔老板发勤工奖红包 最高RM2100羡煞网民
华裔女老板举办小小的“开工宴”,并向旗下的巫裔员工发出勤工奖。(视频截图)

(哥打峇鲁8日讯)吉兰丹的华裔女雇主,向旗下的巫裔员工发出勤工奖,三名在6个月内出勤率最高,且准时上班的员工皆获得丰厚奖励,其中一人更是获得高达2100令吉的红包,让全网称羡,纷纷高喊“老板还要请人吗!”。

根据汽车零件店“@Srihandy Tunjong”在TikTok发布的视频,这家位于吉兰丹敦荣新市镇的店,其女老板趁农历新年结束前,举办了一个小小的“开工酒”,与旗下员工一同聚餐欢庆。

在聚餐中,女老板向旗下三名,在近6个月内出勤率最高、且准时上班的员工发放红包。

三名在近6个月内出勤率最高,且准时上班的员工,皆获得了来自女老板的丰厚奖励。(视频截图)

“向6个月内有良好工作记录的员工,给予丰厚奖金。”

视频中,可见这名华裔女老板口操流利的吉兰丹马来方言(kelate),逐一宣布三名“赢奖”的员工。

喜获勤工奖“第一名”的员工,竟然获得了2100令吉的奖金,第二名获得1900令吉,第三名则为 1650令吉。

至于其他的员工,也因当天工作日准时上班,每人获得了100令吉红包。

视频随即在社交媒体上疯传,网民们纷纷对于这名华裔女老板的慷慨表示至高的赞赏,同时羡慕这班能为她工作的员工们,更纷纷笑称“老板还要请人吗!”。

有网民指出,老板发放勤工奖其实不仅是对员工的一种奖励,还能够提高员工的士气和绩效,为公司做出更好的贡献,一举两得。

喜获勤工奖“第一名”的员工,竟然获得了2100令吉的奖金,让众人称羡。(视频截图)
@srihandy_tunjong

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