(吉隆坡29日讯)人力资源部提醒雇主,若农历新年休业超过法定公假,不得强迫员工申请年假或无薪假期!
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人资部周二发文告表示,该部已接获投诉,指部分雇主强制要求员工放年假或无薪假期。
“雇员有权自主决定年假申请的时间,雇主不能为节省营运开销,强迫员工放年假或无薪假期。”
此外,若雇员发现雇主剥削其年假或薪资权益,可依据1955年劳工法令第69条文向劳工局投诉。
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(吉隆坡13日讯)国家电影发展局(FINAS)将与劳工局合作,加强对国内电影及电视剧制作的监管,确保相关法规的严格执行。
FINAS首席执行员拿督阿兹米尔赛鲁丁向马新社表示,这项合作包括对拍摄现场进行突击检查,以确保制作团队符合行业规定。
确保制作团队符合规定
“昨天,劳工局总监卡玛尔联系我,提议展开这项合作。我们将联合进行现场执法,重点检查雇佣合同、儿童演员的合法工作许可(须经劳工局审批)以及制作团队薪资支付情况。”
阿兹米尔是针对电影《Strike: Silat Cult Master》延迟上映一事,这么回应。该电影原定于今日上映,但由于制作公司Katana Film有限公司未支付50名工作人员及演员的薪酬,导致影片推迟上映。
目前,FINAS已指示全国45家电影院暂缓上映该片。
阿兹米尔透露,FINAS已就此事在昨日与多个行业协会开会商议,出席的组织包括大马出版商协会、大马电视制片人协会及大马电影工作者协会(Profima)。
助解决薪资及管理问题
他续说,劳工局也向FINAS提供法律咨询和服务,以协助解决电影工作人员的薪资问题,及雇主在管理员工方面的法规问题等。
他提及昨日的会议时指出,FINAS计划收紧电影拍摄许可(SPP)的审批程序,这适用于所有电影制片方,也包括在我国制作商业广告的公司,以确保行业运作更加规范。
“作为许可审批条件的一部分,我们希望,一旦某个制作项目收到投诉——无论是涉及剧组人员待遇,还是影片内容,FINAS都有权采取行动,包括禁止影片上映。”
他补充,会议还讨论了设立电影行业仲裁庭的提案,以提供一个正式渠道,聆听政府机构、电影行业协会及相关利益相关者的意见、建议和投诉。
“FINAS已提出这一倡议,并将提交董事会审批,以正式落实。”
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