职总：支持强制移工缴EPF 缴纳2%过低或影响成效
（八打灵再也7日讯）大马职工总会（MTUC）支持政府决定维持外籍员工强制缴纳雇员公积金（KWSP）2%的政策，惟认为该缴纳率比例过低，可能影响征收、管理及长期投资的成效。
大马职工总会主席莫哈末阿芬迪今日发文告指出，该会认为 2% 的缴纳率并非理想方案；无论如何，他认同此举为未来建立更公平的缴纳制度奠定了基础。
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他表示，政府的首要任务应是保障本地员工的福祉，任何关于公积金缴纳率的调整都不应损害本地员工的退休福利。
另一方面，他关注到马来西亚厂商联合会（FMM）将 2% 视为企业生存与工人福利之间的折中方案。对此，他强调雇主应采取更全面的措施，避免在本地员工和外籍员工之间形成不公平待遇。
他指出，较低的缴纳率可能导致雇主更依赖外籍员工，而非投资于生产力提升及自动化，这与国家减少依赖外籍员工和提升产业竞争力的长期目标相悖。
应逐步调至与本地人一致
他呼吁政府强化雇主监管机制，要求所有外籍员工通过雇主注册公积金账户，以确保其获得基本社会保障，并防止雇主剥削和操纵员工权益。
他补充，从长期来看，外籍员工的公积金缴纳率应逐步调升至与本地员工一致，以缩小社会保障差距，确保职场公平。
他透露，该会将继续与政府及相关利益方合作，确保任何政策的制定都优先考虑本地员工的福祉，同时维护外籍员工的基本权利。
他强调，国家劳工政策应以社会保障和就业机会保障为核心。
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（八打灵再也7日讯）新加坡知名理财达人罗清全形容马来西亚雇员公积金（EPF）是个“金鸡母”，其回报率远超新加坡中央公积金（CPF），并提醒大马人珍惜这会下“金蛋”的财富工具。
罗清全日前在接受《多做，我的生命我做主》网络访谈节目时，深入分析了大马雇员公积金（EPF）与新加坡中央公积金（CPF）的显著差异。
他指出，尽管CPF以稳定性著称，但EPF的回报率却更高，堪称“会下金蛋的金鸡母”，然而许多大马人却未能充分认识到其价值。
“每位大马人都应该意识到，你们拥有一个‘金鸡母’，但很多人却忽视了它的潜力。”
他透露，过去10年，EPF的股息率一直保持在5%至6.7%之间，远超CPF的回报率。相比之下，CPF的普通账户回报率仅为2.5%，而特别账户的回报率为4%。
“EPF的回报率高得惊人，其复利效应可以显著增加退休储蓄。”
他举例说明，“如果你将10万令吉存入EPF，以6.5%的回报率计算，35年后这笔钱可能增长近9倍。”
尽管有人担心大马政治不稳定，但罗清全指出，EPF在多次金融危机中表现出了强大的韧性，并持续为会员带来丰厚的回报。
此外，他还观察到，许多大马人倾向于将钱花在奢侈品上，而非关注长期财务安全。
他建议，优先考虑储蓄和投资，而非过度消费，才能实现更大的财务稳定。
“你应该专注于真正富有，而不是让自己看起来富有。”
罗清全也提醒，投资时应避免“将所有鸡蛋放在同一个篮子里”，并强调了多元化投资的重要性。
他还建议大马人考虑投资全球股票，尤其是美股，以保护财富免受经济波动的影响。
“即使是新加坡的主权财富基金也在全球范围内分散投资，大马人也应该这样做。”他总结道。
罗清全的分析引发了许多大马网民的关注和讨论，许多人开始重新审视自己的理财策略，并意识到EPF作为财富增长工具的潜力。
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