宠物健康零食，毛孩吃得安心无负担
家有宠物的人应该会有过这样的经验：打开零食袋的那一刻，地上就有一颗头马上伸上来，要跟你一起分甘同味，总要尝过一口后才甘心撤退，或者再接再厉。
大部分人的心目中，都有一个观念，人吃的零食，宠物都可以吃，但宠物吃的零食，却只有动物可以吃。这都是过去式了，如今的宠物零食，很多都以人食规格来制作，从食材选择、卫生处理到制作，都是根据人类食物规格生产，甚至已经提升到“人宠同吃”的零食，让饲主与宠物可以安心分享美食。
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曾宪彤与卢美枫，前者是流浪动物救援者和手工宠物零食生产者，后者则是宠物食品厂商。为了开拓宠物零食领域，卢美枫找来曾宪彤一起合作，生产符合人食规格的健康宠物零食。
曾宪彤表示，健康宠物零食的重点，就是没有添加任何调味料和防腐剂，以人的食物标准来制作，确保不会对宠物造成负担。
“我们甚至推出了人与宠物都可以吃的零食HuPet，让饲主可以放心的与宠物一起共享零食。”
自制零食有什么讲究？
她表示，现在很多饲主都是自制零食，做功课是必须的，除了搜寻什么食材会影响宠物健康，更重要的是制作过程的卫生处理。自制的零食通常都不会加防腐剂，所以必须做好冷冻保存，避免细菌滋生。
“好比做烘干鸡肉片，一定要确保内部已经完全烘干，否则细菌会从内而发。当我们看到表面长菌时，宠物可能已经吃下很多有菌的零食。以1.5毫米厚的鸡肉片来说，要用至少65度以上的温度，烤制10个小时以上才能完全烘干，所以做宠物肉干是凭经验与技术，需要不断练习。”
曾宪彤表示，宠物零食的收藏方法也要注意，不要放置在潮湿和阳光照射到的地方，用空气密封容器收藏，这些细节都会影响零食的保质期与安全食用。”
也是动物救援者的她，救援了很多流浪狗猫，最高峰时期养了20只狗和猫，每个月花在买宠物零食的费用令她吃不消，于是开始自制宠物零食，渐渐的有饲主向她购买。她从5年前做起宠物零食生意，以帮补救援动物的经费。
她表示，养宠物的人最怕就是它们生病，她一开始只是想做给自己的宠物吃，所以对食物卫生处理非常讲究。
狗猫营养需求不同，如何吃得有营养？
除了零食，曾宪彤也提到，狗与猫的食物营养需求不同，狗的主食最好让它们吃煮熟的肉类、胡萝卜和蔬菜，有助于它们的消化系统。适量的米饭与马铃薯是狗狗的能量来源，水果则最好让它们吃去核的苹果，提供纤维与维他命。
“猫是严格的肉食动物，肉、鱼、动物内脏是主食，惟必须是全熟，以免它们吃下有细菌或寄生虫的食物。也可以给它们吃南瓜、胡萝卜，因为膳食纤维可以刺激它们的肠胃，把舔毛时吃下肚子的毛球给呕吐出来。”
她表示，猫狗都有味觉，狗喜欢甜与咸的东西，猫则是以咸的味道为主。虽然如此，但不鼓励给它们的食物添加调味料。
“如果可以，饲主最好自己给它们烹煮食物，从中观察它们的饮食习惯，再调整食物比例，达到营养均衡。”
卢美枫表示，其实宠物的口味是跟随饲主，或者更贴切的说法是由饲主塑造的。若饲主从小给它吃原味食物，它就不会挑吃，反之吃的都是人的口味，它也会变得挑吃，所以饲主必须要从小引导它的味觉，以营养作为喂食出发点。
“不过，以狗与猫比较的话，猫的肠胃比较敏感，所以会比狗挑吃。”
她也提到，除了HuPet薄片，冻干零食也非常适合老狗或老猫，因为使用冻干技术制作，当宠物把零食放进嘴巴，唾液会把零食变软，免去它们吃太硬的零食会呛到。
她强调，主食是宠物生存的食物，零食是饲主训练及增加互动的工具，适当的投喂零食可以增加饲主与宠物的感情。
她直言，近年来宠物零食市场异军突起，尤其是疫情期间，大家被关在家里，养宠物的人大增，宠物零食销量增加了40%，而且选择多样化，因此饲主必须谨慎选择适合自己宠物的零食。
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（八打灵再也15日讯）宠物离世，主人申请紧急假期，合理吗？
根据网媒《mStar》报道，一名网民在Threads上发文，提醒公众不要滥用紧急事假，还解释紧急事假不适用于大雨、轮胎爆胎、远亲去世，甚至宠物离世等情况，瞬间引发争议。
他强调，紧急事假是用于突发和不可预见的情况，而不应随意使用，因此应珍惜权利，正确使用事假。
上述帖文引起了广泛关注，许多网民对其内容表示强烈不满和抗议。
网民分享经历感谢雇主理解悲伤
一名网民在回应此事时分享了自己的经历，称自己曾因宠物猫去世而申请紧急事假，而雇主也理解她的心情并迅速批准。
她透露，去年她因为猫咪去世申请了紧急事假，前雇主发了一封很长的慰问信，并让她在安葬猫咪后好好休息。
“我的前主管也发消息表示理解我的悲伤，并让我休息，让我能平复心情。”
“我不知道发帖人在公司担任什么职位，但我想说的是，我的前上司和前主管都是高层管理人员，他们都充满人性。”
她的观点得到了许多网民的支持，大多数人认为雇主或人力资源部门在员工因宠物离世申请紧急事假时应表现出同理心。
网民表示，在家饲养的宠物一旦离开，真的会让人感到巨大的失落。“它们不仅仅是宠物，更是家庭的一部分。”
“对我来说，因宠物离世申请紧急事假是合理的。我的猫咪就像我的孩子一样。”
报道称，原帖作者可能因遭到网民的强烈批评，承受不住言语攻击，因此已经将原帖删除。
网民不仅批评他的公司不近人情，还希望他能多一些同理心，甚至认为公司人力资源部应扮演雇主和员工之间的桥梁和协调者。
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