(吉隆坡27日讯)第二财政部长拿督斯里阿米尔韩查表示,根据总稽查司报告的分析,显示97家机构在扣除税收和伊斯兰义捐的经常帐盈余,从2022年的558亿令吉增至2023年的739亿令吉。
他指出,在2023年当前盈余最高的4个联邦机构,分别是雇员公积金局(EPF)的413亿令吉、公务员退休基金局(KWAP)的96亿令吉、国家银行的72亿令吉以及公务员房屋贷款局(LPPSA)的31亿令吉。
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他今日在国会为2025年第一系列有关2023年联邦政府财务报表的总稽查司报告总结时,公布上述数据。
此外,针对数名国会议员询问公积金局有关的问题,阿米尔韩查说,公积金局已将9家子公司的亏损分为三大类别,情况与KWAP相同,即资本结构、商业地产价值下跌和出租率下降。
针对公正党地不佬区国会议员潘伟斯提出KWAP投资亏损的问题,阿米尔韩查解释,KWAP隶属的17家子公司中,有15家公司是特殊目的实体(SPV),成立目的是为了在国内外进行房地产的投资。
“成立这些实体公司的目的是将相关投资风险,从KWAP转移到SPV,同时从税收角度,通过有效的资本结构能够优化海外投资结构。”
2023年7公司亏8千万
他指出,2023年共有7家子公司录得8000万令吉的亏损,亏损主要分为三大类别,即资本结构、英国100 Cheapside的商业地产价值下跌以及吉隆坡Capsquare大楼的出租率下降。
不过,他表示,KWAP持有的其他房地产投资录得良好的出租率,净回报为正数,KWAP管理层将持续监督子公司的表现。
针对伊党尤仑区国会议员阿都干尼在辩论时提到有关内陆税收局在2023年出现7亿3500万令吉的经常帐赤字,阿米尔韩查表示,这并非是令人担忧的亏损,而是因为财政部决定将分配给税收局的代理费,从2022年的32亿令吉减至2023年的21亿令吉。
税收局内部资金弥补赤字
“财政部作出此举动是考虑到税收局的现金储备足以支付2023年的部分开销。2023年初,税收局的初始现金余额为11亿2000万令。因此,在不影响税收局在现金需求的运作下,可通过内部资金来弥补2023年的赤字。”
他指出,截至2023年12月31日,税收局仍持有1亿455万令吉的累计盈余,以及2亿7966万令吉的净资产值。
他说,财政部负责管理国家的现金流状况,将确保税收局的现金需求,足以保证税收局维持正常运作,并继续实现国家税收征收的目标。
他补充,共有18名国会议员参与这次总稽查司报告的辩论,并提出财政部隶属机构和公司的问题。



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(吉隆坡29日讯)世界经济论坛(WEF)最近将马来西亚雇员公积金局的退休制度改革方案,列为新兴经济体建立长期退休制度的典范。
世界经济论坛最新发布的《面向未来的长寿经济:创新与关键趋势》白皮书中指出,公积金局具有适应性策略,可在财务可持续、代际公平与包容之间取得平衡,以确保公共退休制度的长期韧性。
“这些改革为寻求退休制度现代化,应对人口与经济现实变化的国家提供宝贵经验。”
报告说,会员获准提出部分存款用于购屋、教育及医疗费用,显示公积金局在为退休保留长期储蓄,也提供适度的财务灵活。
在冠病疫情期间,马来西亚推出临时提款计划,虽引发退休金是否充足担忧,但协助员工缓解经济压力。
在2024年,公积金局推出3户口结构,将75%存款用于退休,15%为有条件提款(房屋或教育),以及10%让会员在紧急情况下可随时使用的灵活户口。
推i-Saraan鼓励自愿缴公积金
公积金局也推出i-Saraan计划,鼓励非正规领域员工自愿缴纳公积金,政府提供20%配对缴纳补贴措施,每年限额500令吉。这使到参与人数从2023年38万人,增加53%至去年58万人。
公积金局强调,马来西亚在探索改革,以提升理财知识、将强制缴纳范围扩大至非正规员工及外劳,并促进社保权益跨就业形态转移。
通过立法改革与覆盖扩展路线图,马来西亚有望缩小劳动力覆盖与正规退休计划之间的40%差距,但占劳动力大比重的非正规领域仍是个挑战。
世界经济论坛报告指出,加强公共退休制度和提高后代财务安全的关键行动之一是实施可持续融资机制。
调整缴纳率、将退休年龄与预期寿命挂钩和多样化投资策略,有助于在不给年轻一代造成过重负担下维持系统偿付能力。
改善非正规员工财务安全
此外,通过便携式退休福利和微型养老金计划等政策,将覆盖范围扩大到非正规及零工员工,并进一步改善传统就业结构以外人群的财务安全。
另一项关键措施是推行自动登记退休储蓄,而实行养老金或退休储蓄计划自动登记国家,其参与率显著提高,有效帮助中低收入群积累足够的退休储蓄,推动长期财务安全。








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