(纽约10日彭博电)摩根大通(JP Morgan)一份报告显示,两性平权的进展已经停滞,按照现在这个速度,实现完全性别平等需要等134年。
尽管全球范围内女性劳动力参与率不断上升(美国女性的劳动力参与率达到创纪录水平),但高层领导岗位中女性占比只有约32%。
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根据报告,美国薪酬最高的工作主要被白人男性占据,女性在决策层的代表性仍然不足。美国的男女性别薪酬差距去年扩大至17%左右,在欧洲这一差距仍保持在近13%不变。
“如果目前的趋势持续下去,预计全球性别平等要到22世纪才能实现。”



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(纽约25日综合电)美国最大银行摩根大通(JPMorgan Chase & Co.)管理层敦促雇员,不要再就重返办公室指令做出喧嚣的行动,有关政策不会做出改变。
摩根大通旗下Chase零售业务产品主管阿尔明(Rohan Amin)向逾2万5000名雇员发出电邮,表示雇员不应再纠缠于有关反对一周5天重返办公室的集团指令,而是应加快推进有关提升生产力的计划。
《路透社》引述知情人士报道称,部分雇员反驳阿尔明对生产力的评论。
另一方面,摩根大通首席执行员戴蒙(Jamie Dimon)接受CNBC访问时称,虽然他尊重雇员反对一周5天重返办公室的观点,但强调有关指令不会改变,因为这是对客户及公司最佳的选项。
他强调,该公司不是反对在家中办公,而是认为有关做法未产生实际效果。
对于本月较早时在内部雇员会议上对雇员发火的情况,戴蒙表示歉意。
《路透社》报道,部分摩根大通雇员向工会咨询组织工会的情况。








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