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星洲人

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發佈: 9:30pm 16/03/2025 36752点阅

林冠英

行動黨

張立德

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林慧英

星洲人時事觀點

行動黨黨選

张立德.林神当顾问,保住林家最后一分颜面

实际上还是获得元老、铁杆支持者们全力支持,才得以在中委会留着一个位,为林家保住在党内的最后一分颜面。但2林只能留一个,林哥哥没了影响力,林妹妹是唯一落选的副部长,看来仕途是黑了。

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中委会改选后,成绩显示中委会被当权派牢牢控制了!林家时代笃定是进入尾声了!

林冠英以排位第26过关,正如预测般低空飞过;而其阵营大将包括胞妹、林立迎与郭素沁皆落马。

“送神”未完全成功,林冠英实际上还是获得元老、铁杆支持者们全力支持,才得以在中委会留着一个位,为林家保住在党内的最后一分颜面。

但2林只能留一个,林哥哥没了影响力,林妹妹是唯一落选的副部长,看来仕途是黑了。

林冠英虽入30名,但排名倒数第五,在复选中自然没他的戏唱了。

复选结果是秘书长连任开启第二届任期,而林冠英则卸下全国主席职位,转任顾问。主席的大位是由最高票当选的坐上去了。顾问一职在中委会里头基本上没有太大的话语权,大选时的候选人遴选也与顾问没有关系。

林神愿意接受转任顾问,等于接受了现实,接下来他会与陆兆福的新团队如何互动,肯定是一大焦点。

陆兆福将联手新团队开始打造行动党的“黄金十年”。林神在党内还有一席之地,加上议员身分,他预料会继续扮演党内对外开炮的角色,正如他之前极力拉票时所自我描绘的形象。

林神的功过大家有目共睹,但选举结果显示,基层的改革意愿无疑是强烈的,跟着党勾画的大方向前进。

星期天的选举是在相当平和的气氛下进行,诚如陆兆福所说,这是家人的选举,不会因为选举而分裂。这是事实,陆兆福领导下的行动党是稳定的,有利于在来届大选中,以全新的团队应对挑战。

倒带回看选举前的种种迹象。党选投票倒计时,“送神”一方亮出了底牌,就预示了局势不利于林冠英继续留在主席位子上。

陆兆福上星期五向媒体透露的“大洗牌”计划;接着,党选前一天,有5个具有一定分量的中委会候选人宣布退出选举,令人瞩目的是5人中槟城占了4人,他们表态支持陆兆福的领导。从结果来看,“弃保”策略是成功了。

林神一直执着的是续任主席,然后成为能遴选候选人的5人小组成员之一。

遴选并决定候选人的权力和话语权,是各个政党派系领袖维持自身权势的弹药。行动党也不例外。林神不能失去这个重要的舞台, 他必须在来届大选保持影响力。

林神必须能争取到越多党代表支持,以证明他的代表性越强,显示林家政治能量依然很强,进入中委会内部改选的阶段,他就可以利用庞大的党代表支持作为基础来争取他要的党职。陆兆福、倪可敏和沈志强等有官职优势的派系大佬就没正当理由边缘林家。

党选会出现“送神”的声浪,就是挑战派释放的讯息,不希望林家继续拥有参与遴选候选人的机会。

林冠英的命运在党选前一天就

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发布: 7:50am 26/04/2025 7.0千点阅
何俐萍.媒体、教育部,下一个轮到谁?

谨记错误,从错误中得到教训和学习不是非得要用严苛的手段。适当的惩戒,给犯错的一方一个改进和再成长的机会,是最温暖的教育,也是让大家感受到我们的国家和社会不是冷血铁腕,而是美好且有温度的。

 

“连教育部也犯了国旗插图的失误,你们(星洲)也可以去报警啦!”、“首相说一律调查,不会有双重标准,我们就等着瞧咯!”。就在教育部也闹出国旗失误的风波后,我陆续收到朋友们的一些“慰问”,也有人说这事件发生的正是时候,是教育部“救”了媒体,我没有多加置喙。

星洲日报4月14日在封面预告发生不该发生的国旗插图失误后,面对一些人的恶意指控,甚至是趁机落进下石,也是在我们的预料之中。这世界虽不缺雪中送炭之人,但同样也没少了趁人之危者。即便虚心认错,也勇于承担责任,接连发生不可控的局面,包括总编辑和副编辑主任停职后还得被扣查等,还有示威、报案,甚至是怂恿应当以停刊作为惩戒的论调,才是让我感受到人心寒凉的可怕。

我得承认,我并非大爱之人,更没有舍己利他的超然情怀。当教育部也发生人们口中所说的低级错误时,我也像许多忿忿不平者一样,开始出现“吃瓜”的心态。教育部正副部长、教育总监需要被停职调查吗?警察准备去教育部搬电脑调查吗?之前到报社示威的那批人,也要到教育部拉布条抗议示威吗?哪些嚷嚷着“如果道歉有用,还要警察做什么?”的好事者,还会同样站在道德的制高点,要求必须严惩教育部一众官员吗?还是瞬间失忆,乾脆以噤声来掩饰此刻的尴尬吗?

当出现“小我”和“大我”的两种心态,“小我”就会用以上的说辞来自我说服,必须揪出肇事者、必须有人被调查、人头落地还不足够,还得全员都付出代价!表面上来看,这是出了一大口大怨气,但当情绪被宣泄之后,理智也渐渐战胜了情绪,我(们)仍得扪心自问,这种“我不好也见不得你好”、“我遭罪你也甭想好过”“的心态,和以暴制暴还有什么区别?

当AI已被频密,甚至可说已经是逐渐渗透到职场中,一些理论上不该犯却真实出错的情况也接二连三在发生,对付仅是一个治标的动作,真正根本的问题,我们还要继续视而不见吗?当一方犯错,除了穷追猛打,摆出对错误是零容忍的高姿态,连至圣先师孔子都说过

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