看看现在行动党执政反而一片海阔天空，在党选开幕时与首相其乐融融展现团结力量，不得不感叹，马华还是别做政府比较好。
如果一个党的党选沸沸扬扬热热闹闹，证明这个党的发展已经步入正轨，执政稳定，党选即是当官的入门票，人人趋之若鹜。
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别误会，不是酸“他们”很恋权想做官，只不过当你想要施展个人抱负，走入国会殿堂，党选胜利是第一张入门票。后续得以上阵赢得了大选，才能堂堂正正拿起官印，为民服务，不做点头党，有智慧的协商，不是静静，作出贡献让党个案处理实至名归的受封事项，不必受之有愧，不得拒绝。
这也是完美走过了整个从政历程，不必大声抗争，执政了就能内部协商，策略发声，草民只是不太习惯而已，没什么大不了。
回头看看党选前夕的喊话放话可说是相当耐人寻味，再到资深大将郭素沁的前助理被反贪会扣留调查，早不查晚不查，虽说早晚都要查，但是卡在这种时候查，就难免引人揣测，背后是否有什么暖心寒心的故事。
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内阁改组，本应是一个重新出发、重启改革动力的契机，然而碍于政治现实，对于年杪可能出现的内阁改组，我不甚乐观──不求有惊喜，只望无惊吓。
沙巴州选过后，内阁迎来改组契机。
今年5月公正党党选过后，权力架构重组，落选的拉菲兹与聂纳兹米辞去部长职；日前，企业发展及合作社部长依温贝尼迪也因为沙巴40%税收课题，炒老板鱿鱼；另外，4名部长的上议员任期即将届满，当中一人无法续任。以上种种情况，让内阁的圆桌出现更多空位子。
局势的发展，为安华提供改组内阁的窗口。原则上，这次改组不该只是为了单纯填补空缺，或满足政党的权力安排，而应著眼于改善政府的效率，交出更好的服务。
上台近三年，团结政府虽稳定前行，改革并未完全停滞，但也难言亮眼。其执政表现犹如跳探戈，在某方面进两步，另一个领域却退三步。有些部长表现优越，赢得掌声，可也有部长不断“倒米”，把同僚好不容易挣来的好感与信任，毫不留手地赔出去。
备受争议的部长当中，包括统领教育部的法丽娜。近年校园日趋暴力化，霸凌案例上升，甚至闹出性侵、命案，对法丽娜的治理能力形成严峻挑战。而首次中选议员即受委重任的法丽娜显然无法把危机化为转机。
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接二连三的教育问题，暴露了她在政治与行政上的不足。她上周宣布2027年推行“双师教学”模式，马上招来一波质疑。持平而论，这项改革未必完全不可行，只是法丽娜忽略公众观感，缺乏公关策略，未清楚解释理据与执行细节，引起坊间吐槽，意料中事。
在这个年代，搞政治不能只是埋头苦干，还要擅长公关，说服人民相信你。实力不足，政绩拿不出，还不懂公关，不但自己遭殃，还会拖累同僚。
距离下届全国大选仅余一两年时间（有可能明年杪提早大选），团结政府是时候“踩油”加速了；按理说，沙巴州选后，安华应撤下表现欠佳的部长，换上具备政治与治理能力的人选，以期把国家治理带上新台阶。
改组的核心考量，不该是政党派系，或人选的忠诚度，而是基于能力与绩效的评估。
然而，在现实的政治环境中，选贤与能也是一种奢侈。最优人选未必能入阁，有个稍微不错的折衷人选，也要“㓥鸡还神”了。
举个例子，坊间都认为卫生部前部长凯里在职期间表现优异，有望重返巫统，回归内阁。但问题是，他与巫统主席阿末扎希之间的宿怨须先解决。除非达致协议，凯里低头，否则阿末扎希怎可能养虎为患，威胁自己的地位呢？
内阁改组，本应是一个重新出发、重启改革动力的契机，然而碍于政治现实，对于年杪可能出现的内阁改组，我不甚乐观──不求有惊喜，只望无惊吓。
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