STEM领域男女能力无差异 女性也能闯出自己的天地
女性仅占STEM（科学、技术、工程、数学）领域全球劳动力不到三分之一，造成这种差距的原因有很多，是不是只要工作能力强，性别平等与否就不再是问题？
报道：本报 梁慧颖
摄影：本报 谭湘璇
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我们总以为世界上很多伟大发明的灵感都是来自灵光一现的瞬间，就像灯泡亮起的那一刻。但马大妇科肿瘤科教授胡燕玲说，成功往往不会突如其来，而是由无数细小甚至无趣的琐事积累而成，即使是像回复电邮这样的小事也要用心去做，因为我们无法预知机会何时来敲门。
胡燕玲曾于2023年荣获瑞秋·佩尔林奖（Rachel Pearline），表彰她对癌症研究的贡献。她创立的ROSE基金会致力于推广HPV（人类乳突病毒）自我采检，这种子宫颈采检方法很简单，女性可自行采集样本用作HPV测试，避免子宫颈抹片检查所带来的不适与不便。
她投身这个项目只因她设身处地为女性着想。当她考虑到女性耗时耗力去医院做子宫颈抹片检查，还要忍受采样时引起的疼痛，她就研究有没有其他方法改善女性的体验。
无论在科研或人生的道路上，她说，每个决定都会有取舍，重要是要有明确目标。她本身30岁时毅然决定去读博士，读博期间还怀孕了，试过从实验室赶巴士去医院。不仅如此，生产后她常常乳房一边发疼，孩子一边哭，她还要一边赶报告。她说出这段经历的本意不是要抱怨，而是想表达如果做了决定，就要为自己的决定负责及保持自律。
工作能力评价不该基于性别
配合国际妇女节，英国文化协会与英国马来西亚商会今年3月联办一场座谈会，胡燕玲是其中一位主讲人，另外两位是杨忠礼建筑公司董事娜塔莎祖基菲里和CALMS Technologies有限公司首席执行员许丽晶，她们的共同点是曾经在英国留学，如今在马来西亚拥有热爱的事业。
谈到女性在STEM领域的境况时，娜塔莎祖基菲里举例，在她参与的金马士—新山双轨铁路工程，高峰期时员工有上千人，包括工地和办公室的员工。如果只计办公室员工，男女比例是50：50，这不是因为公司的招聘政策有意为之，而是因为女性确实有能力与男性一样从事工程领域的工作。
许丽晶说，身为科技公司主管，她对员工的评价不是基于性别，而是员工能不能胜任份内工作。刻板印象总认为女性因为家庭因素而无法像男性一样投入工作，但她以出差举例，她的公司有很乐于出差的女职员，也有因为太太不允许而很抗拒出差的男职员，由此可见工作表现与性别没有一定的对等关系。
她很幸运成长于性别平等的家庭，她的父母不会因为以性别来判断什么是男生该做的事，什么是女生该做的事，所以她从小到大都认为个人能力最重要，只要有能力就能够越过性别不平等的障碍，但无可否认除了个人能力，家人的支持也很重要。
体谅工作、家庭两头烧的职场妈妈
根据联合国资料，目前每3位科学家只有1位是女性，世界各地在科学、技术、工程、数学（STEM）的各个层面仍存在显着的性别差距。
娜塔莎祖基菲里曾经离开职场一段很长时间，当时她在家照顾年幼的孩子，有过一面流泪，一面感叹空有学历却无处施展抱负的挣扎期。幸好后来她遇到伯乐有了事业，尽管刚开始时也很辛苦，每天晚上7点哄孩子睡觉后就埋首工作至深夜，但只要能够兼顾热爱的事业她就无怨无悔。
身为过来人，她能够体谅同事和下属有时可能会面临蜡烛两头烧的困境，比如女佣逃跑了或家人进院了，而不得不在家庭和事业之间忙碌奔波。她说作为主管，她会尽量在职员有难时给予支持，她相信员工返回工作岗位时会心存感激把工作做得更好。这种同理心是所有主管都应该具备的领导素质，跟是不是STEM领域没有关系。
唯有照顾好自己才有能力照顾他人
3位主讲人也分享了她们保持活力的日常方法，例如娜塔莎祖基菲里每天都会做平板支撑6分钟，许丽晶则会尽量每天早晨都健走。娜塔莎祖基菲里劝告女性别当自己是烈士，她见过很多女性只顾拯救别人却不懂得自救。须知道懂得照顾自己的人才会开心，开心了才会有干劲做事。女性不需因为照顾自己而有负疚感，因为唯有照顾好自己才有能力照顾他人。
胡燕玲也认同，女性要懂得照顾自己和要有自信，自信并不意味一定要霸气十足打倒男性，真正的自信来自于强大的内核，可以是一种沉着内敛的力量。
STEM奖学金供女性申请
为鼓励女性投身STEM领域，英国文化协会将提供2025-26学年女性STEM奖学金，资助学生到英国进修一年相关领域的硕士学位课程，奖学金现正开放申请。
马来西亚英国文化协会教育主任普拉芭说，这项奖学金已来到第五年，过去4年有12位马来西亚人获得此奖学金，另有1人在去年获得东盟—英国SAGE奖学金。
英国文化协会订于2025年3月21日（星期五）下午4时30分至5时30分，在马来西亚英国文化协会脸书专页举办一场关于女性STEM奖学金的线上座谈会，详情请浏览英国文化协会网站：www.britishcouncil.my/study-uk/women-in-STEM
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（赛城12日讯）首相拿督斯里安华建议，明年起全寄宿学校的70%学生选择科学、技术、工程和数学（STEM），剩余30%选择文科及社会科学，以应付国家发展的需求。
他要求教育部进一步解决数理科生不足的问题，即在各大国际科技巨头公司及人工智能领域公司进入我国各地设厂之时，学生们却没修读数理科。
盼政私企领养学校
他也希望政府相关公司、金融界及私人企业可以进一步参与领养学校计划，特别是那些位于乡村、偏远，以及沙巴与砂拉越内陆地区学校。
他指示财政部秘书长与首相署执行协调单位与教育部配合及协调此事。
安华今日在财政部举办的与企业和政府相关公司开斋晚宴上致词时这么表示。
他说，2023年，我国学校有8600个厕所的设施糟糕，这样的设施对于孩子而言是完全不能接受的。
他坦言，政府的能力是有局限的，而政府会把学校、缓解水灾及医院设备作为需要优先解决项目，因此希望更多私企也可以通过企业社会责任计划参与人民福祉事项。
他也希望昌明乡村领养计划可以进一步扩大规模，从200个乡村扩大至300个，而且200所学校领养计划也能做得更好。
他表示，如今也不能允许国家受到过分种族主义污染。
强硬对付散播种族宗教仇恨
他说，内阁此前刚宣布的决定，政府会采取强硬行动对付任何人试图要让种族及宗教仇恨升温的人士，不论是针对大多数或少数族群、富裕或贫困阶层，都不应该作出种族及宗教性质的侮辱。
出席晚宴的还有第二财长拿督斯里阿米尔韩查、财政部副部长林慧英、政府首席秘书丹斯里三苏阿兹里及财政部秘书长拿督佐汉、国油主席丹斯里莫哈末巴克沙勒及朝圣基金局主席丹斯里阿都拉昔等。
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