成人版GAP YEAR? Z世代掀“微退休”熱潮
（日內瓦23日綜合電）Z世代（1995年至2009年出生的人）剛剛進入職場沒多久，就已開始想著退休，“微退休”概念再次掀起熱潮，20多歲的年輕一代似乎都想來一場“成人版GAP YEAR”。
外媒報道，微退休與“學術退休”（每隔一定年限，在全薪或減薪下，研究者外出休整一年或稍短時間）相似，然而也有顯著區別。微退休並非僱主給予的，休假期間沒有工資，也不保證復職。
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微退休更像是一種完全脫離工作的短期休整，讓人們可在年輕、身體健康的時候享受生活。對年輕員工來說，這種休整特有吸引力，尤其是在他們開始重新審視職場與生活平衡時。
對企業而言，微退休可以像產假一樣進行管理，將工作任務暫時分配給團隊或其他成員，還可以設定申請門檻，比如員工在公司工作滿3年後才能申請。因此，企業完全可以將微退休納入員工福利體系，作為吸引人才的要素之一。
微退休短期內不太可能被廣泛推行，因此想要體驗微退休的員工，需做好資金規劃，並考慮如何在休假期間應對醫療保險的問題，以免影響長期職業發展，Z世代可能還需克服“可能錯失職業機會”的焦慮感。
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（吉隆坡24日讯）25岁妻子在社交媒体上控诉，她的丈夫终日忙着玩电动游戏，没有履行丈夫的责任，就连她生病时，也不肯出外购买日常用品，令她感到非常愤怒及后悔当初，怒吼“Z世代的男人都是这样吗？”
“我今天对丈夫感到非常生气，我身体抱恙，要求他出去买煮食的东西，他一边玩愚蠢的手机电动游戏，一边回应‘你自己去’。”
据mStar报道，这名女子质问，丈夫与她一样是Z世代，难道Z世代的男人都是无法履行丈夫的责任？
“我也是Z世代，但我履行妻子的责任，我不曾以年龄作为不履行责任的借口。没理由寻找生计也要我来做吧？我煮饭，照顾小孩也是我。”
她说，丈夫只有在还没有结婚之前，才对她好，结婚后就改变态度，最终还怪罪于她，指责她没有履行妻子的责任。
“有时阅读报道，指这个世代的年轻男子有很多问题，就算认识了很久，但隐藏他们真实的性格。”
对于该女子的控诉，网民纷纷发表意见，“你的男人几岁？如果跟你同年，真的是迟熟的，忍耐吧，他还想单身，只是又急着娶妻”、“这个年代的人，如果不怪罪‘州属’，就是怪罪世代”、“下次谈恋爱之前，跟他八卦电动游戏”。
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