张晋玮.从美国反种族主义政策看大马
根除种族主义，注定是一段漫长的旅程。长期来看，教育是关键；短期内，严惩任何挑起种族对立的人是良方。
根据马来西亚社区传播中心的数据，2024年种族歧视相关事件的数量远高于其他非选举年份。
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报道指调查结果令人担忧，显示种族歧视问题已深植于大马社会。
应对种族主义是一个复杂的问题，即使在美国，也没有完美的政策可循，但其经验仍值得我们参考。
1960年代，肯尼迪（John Kennedy）与约翰逊（Lyndon Johnson）总统先后推行“平权措施”，旨在纠正教育与就业领域的历史性种族歧视。
这些政策揭开了美国与种族主义斗争的序幕，也奠定了日后多元、公平与共融（DEI）政策的基础。
据彭博社，早在70年代，美国政府就推出惩罚机制，对不遵守平等机会规定的承包商罚款。
到了2000年代，DEI政策渗透整个企业界，各企业纷纷推出有关平权的培训课程、申诉机制以及成立多元委员会等。
2020年，非裔美国人弗洛伊德（George Floyd）在与警方冲突中死亡，引发了全球对系统性种族歧视的抗议浪潮。这一事件加速了美国社会推进多元化、公平与包容政策。
自美国社会与种族主义宣战，相关政策不断受到质疑和挑战。1978年，加州大学因在招生时为少数族裔保留名额，被控上法庭。
法院最终判决，种族配额违宪，但将种族作为众多考虑因素之一则被允许。
这一个“以种族分配名额违法，但作为促进学生多元化考量之一则合法”的概念，为美国平权行动定了法律基础。
反观大马，预科班多年来实施固打制，为特定族群保留名额，这种做法与美国的政策方向形成鲜明对比。
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