不当解雇新闻资料

简

ADVERTISEMENT

ADVERTISEMENT

狮城二三事

狮城去年雇员对雇主的就业投诉比率上升

b802v06 新加坡2023年雇员对雇主的就业投诉比率上升，但仍比冠病疫情前低。（取自8视界新闻网示意图）（新加坡2日讯）新加坡2023年雇员对雇主的就业投诉比率上升，但仍比冠病疫情前低。《8视界新闻网》报道，新加坡人力部和劳资政纠纷调解联盟（TADM）发布的《2023年雇佣标准报告》显示，去年共接到9397起涉及就业索偿和上诉的投报，其中8125起同拖欠薪资有关，1194起同不当解雇有关。这意味着去年每1000名雇主中，就有2.53人被投诉，比前年的1.97人多，但比疫情前的3.04人少。狮城雇员和外籍雇员投诉的比率分别占46%和54%。报告说，88%的投诉在劳资政纠纷调解联盟的协助下，获得解决，比前年略高，其余则转介到雇佣纠纷索偿庭。此外，有超过九成投诉成功讨回所有拖欠款项。至于不当解雇的投诉，比例从前年的每一千人中有0.26人，增加到0.32人，但其中七成在两个月内透过劳资政纠纷调解联盟解决，其余则转介到雇佣纠纷索偿庭。

4月前

狮城二三事

即时国际

遭SpaceX解雇员工控马斯克带头注入职场性别歧视文化

太空探索公司SpaceX及首席执行员马斯克周三遭8名前工程师员工控告被在他创立的公司中培育性别歧视的“黑暗时代”文化，并控告他和公司存在性骚扰、歧视、报复和不当解雇行为。

5月前

即时国际