人力资源部新闻资料

简

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读者观点

曾志涛.伸缩性工作有助实现劳资双赢

伸缩性工作不仅涉及表面上工作时间的调整，也影响未来的职场文化。这一模式随着数字化、信息化的发展，将越来越适用于多种行业。通过灵活的工作安排，企业可以实现生产力和员工生活质量上的双赢

2星期前

读者观点

即时国会

5年30万人失业人资部：逾2万专业人士找无工

人力资源部发现，从2020年至今年9月27日，我国有近30万名员工失业。

1月前

即时国会

全国综合

沈志强：家庭主妇社险计划截至9月逾47万人投保

人力资源部长沈志强宣布，家庭主妇社会保险计划（SKSSR）的投保人数已达到今年度定下共50万人目标的95%，即截至9月30日为止，一共获得47万4982人通过大马社险机构（PERKESO）投保。

1月前

全国综合

即时国会

几时可加薪？人资部长：内阁11月讨论

人力资源副部长拿督斯里阿都拉曼说，内阁将于11月讨论全面落实渐进式薪金制的方向。

1月前

即时国会

沙巴要闻

截至7月全国1720万雇工受职工会保护不足10%

（亚庇26日讯）人力资源部辖下职工会事务局总监莫哈末阿斯里指出，截至今年7月，我国有1720万名雇工，但受职工会保护者不足10%。

2月前

沙巴要闻

沙巴要闻

阿兹曼：加强雇工权益保障 4法令条例915生效

（亚庇26日讯）人力资源部秘书长拿阿兹曼今日指出，由人力资源部提呈的4项法令和条例，即2020年劳资关系（修订）法令（13条尚末执行) 、2024年职工会法令（修订）、2024年劳资关系条例及2024年职工会条例已在本月15日起正式生效。

2月前

沙巴要闻

全国综合

改善劳工标准人资部4修法15日生效

人力资源部昨日签署宪报，2020年工业关系（修正）法令、2024年职工会（修正）法令、2024年工业关系条规及2024年职工会（修正）条规将于明日起生效。

2月前

全国综合

沙巴要闻

沈志强有信心沙劳工法修正案可通过

（亚庇5日讯）人力资源部长沈志强今日强调，政府提呈沙巴劳工法令修正案旨在改善沙巴劳动力的权益及待遇，不应被视为是会带来负面影响的决定。

3月前

沙巴要闻

读者观点

吴志强.社险索赔系统急需堵漏

政府必须严肃对待，不能容忍任何形式的此类欺诈和贪污行为。我们希望政府能对此严查，并进行系统性的改革，才能确保社险制度，发挥其正确的原旨作用。

3月前

读者观点

学说经济

张恒学.经济中有形之手和无形之手的协作

有形之手指的是什么事政府应该管不该管，无形之手指的是市场的开放和竞争程度。我们若对经济学没有完整的认识，就无法深入探讨这两只手的平衡点究竟在哪里。

3月前

学说经济

沙巴要闻

沙劳工法修正案国会一读产假增至98天每周工时45小时

（亚庇17日讯）人力资源部今日向国会下议院提呈2024年沙巴劳工法令（修正）法案一读，包括产假增至98天及男雇员享有7天陪产假等，让沙巴雇员能享有与西马雇员一致的劳动权益及福祉。

4月前

沙巴要闻

百格大事纪

劝安华别“玻璃心” 刘华才：宰相肚里能撑船

刘华才劝告安华不要小气、要虚心受教，更不要玻璃心…… 7月9日 #百格大事纪，一起关注今日焦点新闻 👉遭掉落树桐砸中女骑士险丧命 👉后车“蹭”过路费司机放慢车速也不行 👉陌生男子狂拉车门女子：上车一定要锁门 👉2大案件申请检讨死刑判决 👉文冬杀人淫魔维持死刑 👉寇天福维持死刑主控官：他没人性 👉刘华才：若安华玻璃心就请告老还乡 👉HRD Corp滥用37亿反贪会查人资部 👉中六生或享生活津贴黄家和：让STPM成首选

5月前

百格大事纪

即时国内

严正看待总稽查署及PAC报告沈志强：向反贪会举报

人力资源部长沈志强说，人资部已在人力资源发展机构（HRD Corp）级别进行重组，以确保总稽查司报告及国会公共帐目委员会报告所提及的课题不再重演。

5月前

即时国内

社论

社论.《贩卖人口报告》升级，落实劳工人权尊严

“想要收獲終結人口販賣的成果，需要各利益相關群體的密切合作”，包括內政部、反販賣人口及反走私移民理事會（MAPO）、非政府組織、國際組織、外國駐馬代表、學術界，尤其與企業雇主攜手合作，各盡其職促成提升《販賣人口報告》的評估等級，落實勞工人權與尊嚴。

5月前

社论

学者观点

郑志立.人才流失的问题在于工作机会

在无法提供充足的高技能工作机会的情况下，减少人才外流和增加人才回流都是空中楼阁。要实现这一目标，经济转型与产业升级是我们无法回避的过程。然而，这些建议已经提出了超过20年，每届政府都在重复地强调其重要性，但却缺乏明显的成果，我们在短期内可能无法看到显著的改善。

6月前

学者观点

关注东海岸

东海岸75职工团体获人力资源职工事务局53万补助金

（关丹28日讯）人力资源部副部长拿督斯里阿都拉曼说，东海岸共有75个团体获人力资源部辖下职工事务局（PHEKS）提供总额53万2275令吉补助金，其中包括彭亨州36个、吉兰丹25个以及登嘉楼14个团体。他说，该部今年通过职工事务局特别拨款320万令吉予全国的职工团体，让该笔财务援助用以建立教育平台，通过持续学习来提升工会成员的领导技能。 “今年共收到来自全国各地1206份申请，其中369份申请已获批准，总值320万令吉。相关获批的申请也包括75份来自东海岸区，总额53万2275令吉。” 由于阿都拉曼未克出席，今天在关丹丹绒隆坡一家酒店举行的2024年东海岸区PHEKS补助金移交仪式，由人力资源部工会事务主任莫哈末阿斯里代表致词。同场出席者尚包括彭亨州消费人事务与人力资源委员会主席沈春祥、全国公共及民事职工总会（CUEPACS）主席拿督阿德南末、马来西亚职工总会（MTUC）主席莫哈末阿芬迪以及职工事务局丹登分局主席罗斯里等。他说，彭亨州共有72个团体作出申请，其中36份获批，总额23万2275令吉；吉兰丹州共69份申请，其中25份获批，总额20万2800令吉；登嘉楼州共59份申请，其中14份获批，总额9万7200令吉。他续说，相关补助金工是一次性支付予我国注册职工团体的财政援助。他说，今年共提供了6个类别的资助，包括培训和教育计划、工会运动研究、有关劳工问题的学术写作、采购信息与通信技术设备开发电子学习模块视频以及为符合条件的会员首次购买团体保险。他也说，配合3K策略，人力资源部已经加强与职工会的合作，提升我国雇员在福利、技能和工作上的成就。他敦促所有职工团体继续为工人的权利和福利努力和发挥作用，摆脱外界雇主仅视他们为施压团体的负面印象。 “职工团体应成为政府和雇主的战略伙伴，促进国家经济发展，投报法律违规行为，包括强迫性劳动。”

6月前

关注东海岸