人资部新闻资料

简

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封面头条

独家专访沈志强 | 人资部发布伸缩性工作新指南缩短午休换提早下班

根据人力资源部最新发布的伸缩性工作安排（FWA）指南，员工共有4项伸缩性工作安排选择，除居家外，还可选择自由的工作时间和地点，同时也可缩减半小时休息时间，换取提早半小时下班。

2月前

封面头条

沙巴要闻

人资部月杪发布报告评估AI对劳动力影响

（山打根6日讯）人力资源部已展开人工智能、数字化及绿色经济对大马就业市场影响的评估研究，预计研究报告将在9月杪完成。

4月前

沙巴要闻

全国综合

人资部探讨2法案修正拟扩大社险覆盖范围

人力资源部目前正在研究对《1969年雇员社会保障法令》（第4号法案）和《2017年就业保险制度》（第800号法案）的修正案，以扩大社险机构（SOCSO）下工人的覆盖范围并加强社会保障保护。

4月前

全国综合

即时国会

就业保险提供安全网人资部2法案保障雇员

上议院今天通过人力资源部的两项法案，即《2024年就业保险计划（EIS）》及《2024年社会保险（Socso）》，以改善我国雇员的福祉。

5月前

即时国会

即时国内

反贪会兵分两路到人资部和HRDC取文件调查弊案

反贪会今日兵分两路造访位于武吉白沙罗的人力资源发展机构（HRDC）和布城的人力资源部，拿走一些总稽查司报告中揭露的资金遭滥用弊端的文件，以展开调查。

6月前

即时国内

全国综合

沈志强：稽查完成前人资部已展开改革

人力资源部长沈志强指出，在稽查完成前，该部已开始各种改革，以改善整个部门治理包括人力资源发展机构（HRD Corp）内部。

6月前

全国综合

即时国内

人资基金37.7亿遭滥用秘书长亲投报反贪会 “现阶段无人停职”

人力资源部秘书长拿督斯里凯鲁再米说，人资部已就总稽查司报告提出的课题，以及公账会昨日在国会提呈的报告，向大马反贪污委员会投报。

6月前

即时国内

即时国内

人资部秘书长审查两个管理外劳系统找出平衡流程

人力资源部长沈志强指出，他已指示人资部秘书长拿督斯里凯里再米针对内阁同时批准开发两个同样是管理外劳系统，导致在制定外劳管理制度方面出现职能重复及资源浪费的问题，展开内部审查。

6月前

即时国内

热点

沈志强：人资部承诺维护劳工标准符国际规范

人力资源部承诺将会维护劳工标准以使得我国的标准与国际规范保持一致。

6月前

热点

全国综合

人资部:用诗歌表达劳工心情劳动节TikTok挑战赛征件

配合今年劳动节，人力资源部举办“2024年人资部劳动节TikTok诗歌挑战赛”，参赛日期从即日起至4月21日。

9月前

全国综合

即时国内

沈志强：涵盖4主题任人资部长百天推80项改革

人力资源部长沈志强说，去年12月内阁改组，他出任人力资源部长满100天以来，已实施了80项改革，涵盖4个主题即员工薪资、培训、社会保障及良好治理。

9月前

即时国内

即时国会

人资部2法案一读投保社险薪资调至6千

人力资源部今日向国会下议院提呈2024年雇员社会安全修正案和2024年就业保险制度修正案一读，以上修社险投保薪资的顶限至6000令吉，改善社险机构的社会保障。

9月前

即时国会

即时国会

人资部呈2法案一读提高社险投保薪资顶限至6000令吉

人力资源部今日向国会下议院提呈2024年雇员社会安全修正案和2024年就业保险制度修正案一读，以上修社险投保薪资的顶限至6000令吉，改善社险机构的社会保障。

9月前

即时国会

即时国内

人才机构任人资部智囊机构沈志强：著重政策规划谋略

人力资源部长沈志强指出，大马人才机构（Talent Corp）受委担任人力资源部的智囊机构后，其首项任务是针对人工智能、数字化和绿色经济为我国人力资源和职业版图带来的影响，拟定研究报告。

10月前

即时国内

即时国内

人资部：落实零工委会将组跨部委会商条款

人力资源部宣布，将领导成立一个跨部门及利益相关者的委员会，以落实成立零工工人委员会计划。

10月前

即时国内

全国综合

人资部1200万拨NIOSH 培训1万心理急救员

人力资源部长沈志强宣布，该部将拨款1200万令吉给全国职业安全及卫生机构（NIOSH），以便在全国范围，包括公共领域培训1万名职业心理健康急救人员。

10月前

全国综合