企业新闻资料

简

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SC Lab策划

重视游客所见所闻和感受双威主题公园以“人”出众

结合双威集团创办人丹斯里谢富年博士所设下的基本面与核心价值，再坚守“以人为本以心待人”，让双威主题乐园变得与众不同，并且成功。星洲95周年特备——金典名号之腾飞星企汇集过去5年在国内经济发展中贡献突出的企业，解密这些企业的成功之道。

3星期前

SC Lab策划

百格新闻

《星洲企业楷模奖》完成评审评委给予参赛企业高度肯定

由《星洲日报》主办的2024年第11届《星洲企业楷模奖》，评审工作顺利完成，成绩即将出炉。为配合全球趋势，大会新增了设环境、社会和治理（ESG）奖项，表彰在ESG方面表现卓越的企业。

3星期前

百格新闻

投资周刊

不够AI的我们系列（第二篇） | 大马AI应以“小”为美

大马数字经济机构（MDEC）已把141家AI解决方案提供商纳入了国家数字生态圈。这些公司提供机器人学习、自动化、数据化采集管理和自然语言等技术。

3星期前

投资周刊

即时国会

外长：免遭美第二次制裁不违抗对付马企通知

外交部长拿督斯里莫哈末哈山表示，虽然我国不认同美国对俄罗斯的单方面制裁，但是为了避免遭受美国第二次制裁，我国不会违抗美国要求对付数家我国公司的通知。

4星期前

即时国会

国际财经

东南亚企业明年“薪”情好越南涨最多大马第四位

根据专业人士服务公司怡安（Aon）发布报告，随着年终将近，东南亚企业2025年薪资预算高于2024年，此外，企业普遍考虑维持现有人力或是增聘员工。

4星期前

国际财经

星云

三明治与奶茶/清风无忧（寄自重庆）

在中国大陆工作与生活近20年，先是上海，再是北京，接着前往重庆，近几天来了上海。62岁了，在60岁法定退休年龄的中国，也算是极少延长退休的一员了。滞留中国一直没有回去，一方面是离开半岛太久尚未确定回去以后的计划，另一方面是还没想好如何面对家里华裔才有的亲情绑架状况。前来上海是朋友安排机票并且来接机，接到人以后安排酒店。由于极为严重的企业内卷，朋友公司的情况也不好，安排好住宿，带我到出入境管理局延长停留签证以后，他自己就忙业务去了。在上海陆家嘴的如家酒店小住，除了偶尔出席前同事与客户们的饭局之外，我就一个人吃饭，一人去超市购买所需生活用品，为了省钱，专门选择价廉物美的东西。正好是8月的上海炎夏，白天温度超高，我多数选择夜间出门。离开酒店刚刚进入附近的潍坊路，两位年轻女子突然趋近，先是问路，接下来要求一点钱买食物充饥。 “我们饿坏了。”其中一位开口说话，声音平静而理直气壮：“到上海找工作，找了几天没有着落，身上带着的钱却都花光了。” 没有具体的金额要求，理由与目的倒是说清楚了。我的第一反应，她们是否在行骗？这种事，在中国是颇为普及，中国人很少强抢，他们更擅长并喜欢诈骗。我不由自主地加快脚步，她们却步步追随。我是一边萌生了恻隐之心，一边却害怕给出一点钱以后的后续要求与各种可能性。 “大叔，行行好吧！”对方不断重复要求。我不敢停下来脚步。不耐烦起来，我开始环顾四周，看见不远处的一家奶茶店，现在中国到处都是奶茶店，于是急忙加快脚步前往。进了奶茶店，我点了三明治与奶茶。出来时，幸好看不到她们了。这种事，一直以来都不是孤立事件，在复兴以后的东方大国，可能因为人口很多而能人与奇人辈出，有人突然翻身成了富豪，曾经一度占据高地的富人不知道什么时候已经变成负债累累的老赖，各种正面与负面的案例比比皆是。每一个奇迹般的成功与失败后面，每一个人的招数都约莫相似，就是偶尔见到迥然不同、独具匠心的招数，只要细心审视，隐约还是看得到诈骗的影子。从路上要一点钱充饥的年轻男女，一直到制作视频或者演示ppt替人致富的有组织行骗，层出不穷。虽然不耻并且鄙视，但是，对于他们没有道德底线的不要脸行为与策划能力，我还是由衷地感到钦佩并且深深折服。专针对退休老人的诈骗组织美国与欧洲的流浪汉们理直气壮地要一点钱买汉堡包、三明治或者啤酒是满足一时之需的乞讨行为，在东方大国，早已不是一时或者临时性行为，而是植入产业化概念，个人的后面是一个近乎完整的产业链。在欧美，我或者由于人类惯有的恻隐之心会从钱包中摸出一两块美元，说了声：“请享用吧”，在中国，我就万万不敢接招。最离谱也远超我的想像范畴的是有一次人在北京，乘搭公交车回家时，身边一位老太太捧着一把花哭哭啼啼地呢喃，隐约中，我听到她在说：“你们叫我买基金，我买了。你们让我买保健产品，我也买了。这一次，你们提出的养老保险，我不是不想买，而是已经没有积蓄，一点退休金实在没有能力买呀。早上你们载我出来，又送花又提供食物，现在却让我一个人乘坐公交车回家……” 唠唠叨叨的倾诉中，我听到的，又是一起诈骗，而且是专门针对退休老人的诈骗组织，说是犯罪，不能说他们是，因为他们只是游走在商业与市场的灰色地带，不能构成犯罪行为。我只能说，在东方大国，营销手段又突破另一个高度了。或者，人类的想像力，如果没有设定在某个范围之内，简直就是奥运会格言的“更快更高更强”，不可能有上限以及止限。一手奶茶一手三明治，我一边走回酒店一边享受着食物的味道。老实说，当路人向我讨要一点钱买食物，我总是会思想前后，比如要是自己不幸沦落到对方那种境地的话，又该是什么心情呢？因此，便几乎条件反射似的想递给他们一点钱，或者内心一隅，祈愿他用那钱买三明治或者汉堡包，在这个充满变数而考验的世界里，可以填饱肚子，从而会感觉稍稍幸福一点。更或者，除了满足他们提出的要求之外，还会添加一点钱，反正都要掏钱，还是想让对方喝上一杯咖啡或者牛奶吧。但是，在东方大国，我实在不敢，不怕一时救急，而是害怕后续的追缠，把自己榨干。

4星期前

星云

全国综合

远见高峰会 | 李开复：价值远超PC 企业应当“造风者”迎GenAI

创新工场董事长暨零一万物执行长李开复今日强调，PC时代是第一个革命，移动互联时代是第二个革命，现在GenAI（生成式AI）是第三个革命，它带来的价值，远远超过PC时代。

2月前

全国综合

社论

社论.推动薪金上涨，走向高收入国

企业的发展须获得重视，员工的福祉也不能忽略，只要政府拿捏得当，配合其他政策，拉动经济成长，所有人都可从中受惠。

2月前

社论

即时国内

大马华人楷模推介暨腾飞星企表彰之夜 | 张聪：AI新兴技术重塑格局企业创新才能成领头羊

世华媒体集团主席张聪表示，在人工智能（AI）与新兴技术重塑行业的格局之下，成功紧随时代步伐和灵活应对挑战的企业，才是真正的时代先锋。

2月前

即时国内

即时国会

首相：7400企业开5800万张电子发票接受程度良好

首相兼财政部长拿督斯里安华说，截至本月14日，有7400家企业已使用电子发票系统，发出5800万张发票，这反映企业对落实电子发票的接受程度良好。

2月前

即时国会

国际拼盘

美推“点选取消” 简化消费者取消服务程序　打击续订陷阱

美国联邦贸易委员会（FTC）周三（16日）公布名为”点选取消“（click to cancel）规则，要求企业让退订服务跟订购时一样简单，不必通过重重关卡，也要求企业如零售商和健身室在续订及将免费试用转为付费会员前，先取得客户同意。规定将在半年内生效，有企业游说团体关注规定，暗示不排除法律挑战。

2月前

国际拼盘

焦点财经

RAM-CTOS商情第三季升至58.9

大马评估机构-CTOS商情指数（RAM-CTOS BCI）调查显示，第三季整体指数跃升至58.9（2024年第二季为54），这也是自2022年第二季（65）以来最高，显示企业对未来3个月的前景保持坚定乐观。

2月前

焦点财经

沙巴

【名人传记】开发东南亚首款AI会计软件沈汶龙“利他”创业走更远

QNE人工智能“云端会计软件平台是东南亚首款人工智能驱动的会计解决方案，融合了人工智能（AI）与云端计算技术。该软件具备强大的自动化功能，帮助客户简化账务处理，并采用合法策略来降低客户的税务负担。

3月前

沙巴

即时国内

EXIM银行达15亿令吉融资助企业赛夫鲁：助力企业可持续发展

大马进出口银行（EXIM）宣布推出全新EXIM绿色全球倡议，并承诺拨出高达15亿令吉的永续发展融资，以支持超过50家公司推行绿色项目，协助他们在出口时满足全球永续发展的标准。

3月前

即时国内

六日议言堂

陈韦澌 | 唤醒年轻人留在本地发展

近年来，柔佛特别是新山的企业在招聘方面遇到前所未有的困难。全球化和邻国经济的迅速发展，使越来越多毕业生选择前往新加坡等地寻求高薪和职业机会，加剧了柔佛的人才流失。本地企业在人才市场上面临巨大挑战。毕业生选择新加坡的主要原因是高汇率和更高的薪资待遇。例如，即使是基层工作，新加坡的收入也显得相当可观。对刚步入社会的年轻人，这种经济优势尤为吸引。然而，短期追逐经济利益可能会忽略长期职业发展和本地经济的可持续性。要唤醒年轻人对本国发展的责任感，需理解他们离开的原因。除了高薪，许多毕业生认为邻国提供更多职业成长机会和更好的工作环境。作为全球金融和科技中心，邻国的多样化机会和高质量职场文化吸引了大量年轻人，同时，前往新加坡工作被视为积累国际经验和开阔视野的重要途径。要唤醒年轻人留在柔佛或国内，需从多个方面入手。首先，柔佛企业应提升竞争力，通过提高薪酬、完善职业发展路径、改善工作环境等措施，缩小与邻国的差距。企业还应加强与高校的合作，提供更多实习机会和校企合作项目，让学生在毕业前对本地企业有更多了解和信任，进而增加他们留在本地发展的意愿。政策支持同样重要。政府可通过税收优惠、职业培训补贴等方式支持企业提升招聘吸引力，推动科技园区和工业园区建设，吸引国内外投资，创造更多高技术工作机会。除了经济因素，文化和情感上的归属感同样重要。年轻人需认识到他们的选择对国家未来的影响。通过开展青年活动、社会项目和宣传本地企业成功案例，政府和社会可帮助年轻人建立对本土的责任感和归属感，媒体也应发挥积极作用，激励年轻人留在国内发展。新山应利用其独特地理优势，发展教育和科技创新，培养本地专业人才。政府和教育机构应合作创建创新创业基地，提供资金和技术支持，鼓励年轻人创业，帮助他们实现梦想。短期内毕业生可能因高汇率选择邻国工作，但长期来看，留在国内发展更具潜力。年轻人可以参与关键行业建设，获得职业成就感，同时本地经济增长将带来更多工作机会和更好的生活质量。通过适当引导和支持，年轻人将认识到留在国内的巨大潜力和重要性。总而言之，企业和政府需共同努力，通过提升本地市场吸引力、加强政策支持、培养年轻人的归属感和社会责任感，才能唤醒这些有潜力的年轻人。唯有如此，柔佛乃至马来西亚才能在全球竞争中留住人才，实现经济可持续发展。

3月前

六日议言堂

热点

山杰：欠缺人才企业实施AI 先设愿景

亚洲商学院首席执行员兼院长山杰沙尔马认为，大企业在采用人工智能（AI）技术一事上，将面对巨大挑战，包括欠缺具备应用此技术专业知识的人才。

3月前

热点