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偷窃案

3月前
(新加坡12日讯)赏比罚来得简单!昇菘超市采纳赏钱制度,73间连锁超市员工化身“人肉电眼”,成功识破偷窃者奖励100元(新币,下同;约350令吉),抓到自己人则有5000元。 昇菘集团总裁林福星说,这项制度让全岛昇菘超市的偷窃率降低至0.03%,比同行人少近10倍。 “以道德为基础,榜样为传承,中间是自我要求。” 林福星昨天在居士林观音礼堂开讲“商道、天道、我的人生感悟”时,以这句话作为开场白,同时这也是昇菘超市的宗旨与文化。 人生如道场,商场更是如此。在生意方面,林福星认为,政府部门有许多制度都值得私企去深思和效仿,奖励做法就是如此,“赏比罚来得简单。” 他将奖励制度落实到应对超市内的偷窃案,让所有员工都化为“保安”。如果发现有顾客偷窃,员工可获100元奖励。如果揭发有“自己人”偷窃,奖金则高达5000元。 林福星说,奖励制度不仅比保安系统成本低,也取得实质成果,昇菘超市的偷窃率低至0.03%,比同行少了将近10倍,显示了奖励制如何为公司带来正面利益。 所谓“身教、言教、环境教”,林福星认为身教占75%,言教占20%,其余5%是由社会来教育。一个人要“会说会做” 才会得到人们的尊重,正人之前必须先正己。 这也是奖励制度的精髓所在,它宣扬的不单是抵制偷窃的行为,更有着严以律己的自我要求,逐渐形成优良的公司文化。 员工是根 顾客是土壤 林福星将企业形容为“参天大树”,员工是根,顾客是土壤。 昇菘超市早前为员工派发丰厚花红的新闻一时名声大噪,这是因为林福星相信:“做生意的话,树大根要深,而我们需要很多老根。” 顾客则是给予养分的土壤,环环相扣,缺一不可。 昇菘集团全年净利约1亿3000万,为犒赏留在昇菘服务的老员工,昇菘根据工龄给予不同的奖励,分别是5年20克金牌、10年30克、15年40克,20年100克金牌。 尽管身为总裁,林福星始终以“我的同事”来称呼所有员工,并表示昇菘能有今天都是员工给予的,他们每天都要奉献许多精力给公司,令他动容。
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(新加坡19日讯)新加坡的2023年总犯罪案数量稍有下降1.1%,从前年的2万零193起降至1万9966起,但商店偷窃案与前年相比,却增加了两成,从3244起增至3939起。 该国警方公布了2023年的实体罪案数据。在公布的数据中,让人关注的罪案类型包括商店偷窃、偷窃、非礼和偷窥。 其中,以商店偷窃案数量最高,共3939起,占去年总罪案的19.7%,而这比前年的3244起增加21.4%。近七成的商店偷窃案发生在百货商场、超市、药房和便利店等,被偷的包括食物及饮料、酒精饮料、药物,私人护理用品,服饰和化妆品。 另外,去年的偷窃案(theft in dwelling)则从前年的1729起,降低至1695起,减少了约2%,占了整体罪案的8.5%。 其中,有854起偷窃案发生在住宅区,涉及的物品包括现金、首饰、手机、名牌包和手表。另外493起偷窃案则发生在商业区。在这些偷窃案中,其中有60.2%(811起)是熟人所为。 非礼案下降 逾半熟人所为 去年共发生1528起非礼案,占总罪案7.7%,与前年的1610起相比,下降了5.1%。数据指出,当中有57.9%(884起)的非礼案,是熟人所为,而多数发生在住宅、公共交通和夜间娱乐场所。 该国警方透露,在住宅以及公共交通上发生的非礼案有所下降,其中在住宅的非礼案,从2022年的426起降至374起。 警方也表示,尽管使用公共交通的公众有所增加,但公共交通上的非礼案却从前年的178起,下降到169起。 数据也显示,发生在夜间娱乐场所的非礼案,从前年的129起,增加到135起。 住宅偷窥案 八成干案者是熟人 去年共发生476起偷窥案,占总罪案2.4%,与前年424起比,增长了12.3%。这些案件大多发生在住宅,购物中心以及公共交通上。 数据显示,发生在住宅的偷窥案有151起,其中83.4%(126起)为熟人所为。这些熟人可能是男友,前男友,家庭成员或租客。至于发生在购物中心或公共交通上的则是陌生人所为。
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