加班新闻资料

简

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星云

关于生活：一名裸辞青年的感悟/彭怡欣（吉隆坡）

毕业工作将近一年，我经历了从青涩大学生到职场新鲜人的身分转变。一切都发生得太快，我甚至来不及反应就过去了。作为金融科系的毕业生，面试期间总被问：为什么没申请银行工作？说实话，现在的银行不比以前。银行职员曾是大家眼中的铁饭碗，是体面的工作。现在的银行职员个个加班加点赶工作，永远都赶不完的截止日期，不管怎么努力都无法清空的待办清单，以及来自元老上司的刁难与背刺……让我清楚知道银行不是我的归宿，我也不想成为他们的一员，尽管薪资福利很诱人。 “毕业即失业”说的就是我。由于没有未来规划，毕业后的我经历了3个月投递简历、面试，才找到第一份工作的事迹：在一所外企的共享服务中心担任财务分析师（Finance Analyst）。听起来是不是很高大上？其实不然。共享服务中心其实是大公司为了节省成本，而把企业子公司中的多个部门如人力、财务等重复性标准化的业务集中起来。在这里，我不过是一名高级客服，主要的工作是处理差旅报销。简单来说，员工出差后会向公司报销住宿、餐饮、交通等费用。我的工作就是审批这些报销，确保文件齐全以及合规。我主要负责中港台市场，每天报销的文件约二三十份，特殊情况也有可能需处理超过100份。由于共享服务中心的存在就是为了提高公司效率，因此员工需严格遵守服务级别协议（SLA）。碰巧我所在公司的服务级别协议是两天，这也意味着我必须在两天内处理完这些报销。此外，由于报销涉及金钱，因此这份工作不太能容忍错误。用我前上司的话来说是：“尽量不要做错，我们站在这份工作的最前线。如果我们做错就会影响后面的团队，负责支付的部门（Payment Team），检查合规的部门（Compliance Team）等都在看着我们，等着抓住我们的错误。” “正确”且低风险的道路当然也有可能是刚好我遇到的主管喜欢把事情夸大，向下属施加压力。因此经历了长达6个月的身心摧残，我提交了辞职信。我实在无法每天8小时高度专注审批这些报销，同时需要时时刻刻担心犯错。另外，大量的沟通也占据了相当多的工作时间，并导致几乎每天都要加班。工作量大增，我也曾向上司反馈，然而上司的不作为也让我非常失望。种种事情都让我身心疲惫，或许我不适合这份工作。裸辞将近一个月后，我很快就入职了一家公司担任财务主管（Finance Executive）。主要的工作包含生成财务报告，处理财务操作，确保交易准确录入进公司的会计系统。负责的工作更加多样化，更有趣一些。上司和同事非常友好，我非常享受在这家公司工作。这份工作提供了我事业上的成就感，也让我对自己的能力更加有信心。这是上一份工作无法给予我的。可惜这份工作是合约制。合约结束后，我就开启了漫长的无业生涯。情绪可分为3个阶段，基本上从一开始的轻松到后来的焦虑，再到现在的顺其自然。这段时间我也一直在反思自己到底想找什么样的工作，我到底擅长什么，我可以做什么。可是到最后我都没有答案。就这样反反复复，3个月过去了，我还是非常迷茫。一打开社交平台，大数据一直推送现在市场不好，就业情况不景气的讯息。大脑接受太多碎片化的负面资讯，人难免感到焦虑。我们是在亚洲体制下长大的孩子，已经习惯去走大众认为“正确”且低风险的人生道路。可是何为“正确”？我们从小接受教育，老师教导我们规划未来，却没有教我们人生充满可能，它不只有一种选择。成长及接受的教育都把我们规训成一批批优秀的绵羊，去迎合社会的标准。然而大部分的我们虽然明白这些道理，却无力挣扎做出改变。很多时候，我们需向现实妥协，或者我们并没有选择，因此只能走上那条所谓“正确”且低风险的人生道路。但不管怎样，请一定要相信自己。一旦有了目标，就坚定地向前走。我特别喜欢网上看到的一句话：“人生没有白走的路，每一步都算数”。在这里也给那些前路迷茫的人送一段话。这段话来自大陆的一部影视剧《我的阿勒泰》，它缓解了我的很多焦虑—— 剧中的女主角问妈妈：“我算有用的人对吧？” 妈妈说：“啥叫有用？生你下来是为了让你服务别人的？你看看这个草原上的树啊，草啊，有人吃有人用，便叫有用；要是没人用，它就这么待在草原上自由自在，也很好嘛，自由自在的嘛。” 愿读到这篇文章的每个人，都能在经历生活的不易时还有勇气去拥抱生活。

6天前

星云

带你看世界

8天加班41小时 39岁男子上班两周猝死

中国山东青岛市一名男子疑似8天内共计加班41小时，最终导致在宿舍猝死，引发广泛关注：其家属对这起悲剧表示极度愤慨，认为公司对员工的过度加班负有责任，要求公司给予赔偿。

2星期前

带你看世界

带你看世界

婚礼上也要赶工加班网民：这新郎太悲催了

美国佛罗里达州一名新晋企业家和交往多年的女友举行婚礼，没想到他在婚礼现场还要赶工，趁著空档拿出手提电脑工作，此举引发网民两极评价，有人赞赏他是认真负责的老板，但大部分的人却认为连婚礼都无法休息，根本不值得炫耀，而是悲哀。

1月前

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都市动态

确保每天24小时有人执勤隆市局执法组料轮班制

麦慕娜上任吉隆坡市长后，首次参与吉隆坡市政局执法日

2月前

都市动态

全国综合

每次犯错被扣薪RM100 还强迫加班 “人资部长快查”

做错一件事扣薪100令吉？本地一家公司在网络上被前员工数臭，指控该公司管理非常没人性，当中包括毫无理由扣除薪水，甚至强迫员工加班。

7月前

全国综合

城人小说

柯倪·真的有那么忙吗？

“真的那么忙吗？1分钟后，便过了我们恋爱九周年……”

8月前

城人小说

带你看世界

日本强震后灾区政府职员加班一度逾过劳死界线

日本能登半岛地震自元旦发生至今已逾两个月，灾区各地方政府多数职员为全力因应灾情，不少人单月加班时数都超过100小时，已逾“过劳死界线”。

9月前

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用欣看世界

用欣看世界 | 陈婉欣 – 冬炎炒饭-加班的滋味

傍晚六时许，天空的晚霞渐渐暗沉，我从桌位站起来，伸了个懒腰，关了电脑荧幕，步行到公司对面的小贩中心

10月前

用欣看世界

即时财经

女子出差35天加班71小时疑过劳死公司：难以确认与公司有关

中国媒体报道，湖南省长沙市去年12月发生一起女员工过劳猝死事件，家属指控公司违法加班，对此公司负责人声称：“死亡难以确认与公司有关。”

11月前

即时财经

求真

30岁小伙为28万彩礼加班累死？真相：自媒体编造赚流量

近日，社交媒体流传“30岁小伙为28万彩礼加班活活累死”的相关文章，经查核发现，此类文章是自媒体为博眼球赚流量而进行的编造和演绎。

12月前

求真

国际拼盘

长期下班后用微信处理工作　法院判公司付加班费

中国一名男子因长期下班后需用微信处理工作，将前公司告上法院，要求公司支付共计8万余元（约5.1万令吉）加班费。法院一审判决公司支付加班费5000元（约3210令吉）。男子的公司提起上诉后，法院在二审维持了原判。

1年前

国际拼盘

带你看世界

副警长平均每周工作95小时 6年加班费达1022万

旧金山纪事报报导，旧金山县警局副警长布鲁姆过去6年来的加班费收入高达220万美元（1021.9万令吉）。

1年前

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24岁人妻每天工作12小时猝死　公司回应“她是自愿加班”

中国上海一名24岁刘姓女工人，某一天下班后回宿舍入睡，从此一觉不醒。她的王姓丈夫在网上控诉，妻子一直很健康，育有2子，为了想让孩子过得好一点，所以今年2月与安微林威德人力资源公司签署派遣合约，被派到上海比路电子厂打工，起初上白天，但没多久就被调整成晚班，每天工作11到12小时，“之前几次她说好累”。

2年前

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星云

【美国职场】美国的加班文化 / 陈丽娟

数年前，三藩市矽谷地铁站有一名华裔清洁工人的一年总收入居然高达27万美元，每月约10万令吉。这高薪清洁工人新闻在美国各大媒体顿时炸开了。在他的27万总收入中，基本工资其实就只有5.8万美元，其60%的收入（约16万美元）都来自加班费。该新闻让美国民众对清洁工人的巨额收入不淡定了，引起了爆炸性刷屏评论。根据加州劳工法，每工作超过8小时的时薪制员工就应该得到1.5倍的加班费，若员工一天工作超过12小时，超出8小时的部分就该付两倍的加班费。可想而知，这位清洁工人猛烈加班致富的辛苦付出。这种非高端技术含量的工作，员工因愿意长时间加班而带来高收入，是因为美国政府保护加班员工的劳工政策。在加州的薪资制度中，分成了“时薪制”，即是上下班打卡、按每小时计算工资；以及“责任制” ，即完成职责工作即可，无需打卡。“时薪制”者可享有加班费，“责任制”者则无法享有加班费。技术含量低一些的工作，如：测试人员、清洁工人、技术操作员、接线员等，一般以时薪制聘用；较高端和承担更大责任的工作，如：研发工程师、管理层工作等，一般都是以“责任制”聘请。在矽谷，苹果公司的激烈加班文化在业界已是无人不晓。由于公司领导人对工作细致度的高要求，苹果员工承受较大的压力，加班加点工作是普遍的现象。但，他们还是愿意任劳任怨地加班，因为在报酬上苹果公司绝对不会辜负员工。甚至，你若对在苹果的工作不满意，已有数百人在垂涎你的工作，因为公司福利和薪资待遇，狠狠用钱砸在人才和员工身上，甚至可以和全球人才一起共事，都是非常吸引人的。乔布斯甚至说过，苹果虽然没有免费的午餐，但是苹果的股价并不会辜负你。有了这些优渥的薪资和福利条件，加班文化已不是员工努力的阻力，有的员工甚至是越加班越有钱！而矽谷科技大厂很多员工其实对加班文化也习以为常，甚至认为长时间呆在公司是很舒服的。矽谷科技公司提供免费伙食、不同口味的国际化菜色、各种零食小吃饮料；公司园区可运动健身、不同主题的游戏间、休息室阅读空间、免费电子车充电站等，让即便没有加班费的责任制员工，也很愿意一直呆在公司工作。一天3顿免费饭都在公司里吃的话，那也省下了不少的伙食费，车子停在公司免费充电、一天都在公司省下了不少水电费，也成了变相的加薪。甚至，矽谷科技大厂在你加班后若没有公共交通工具回家，公司将替你支付晚下班的德士费用。给钱的才能叫加班谷歌连续6年蝉联“福布斯最佳雇主排行榜”榜首，并不是该公司的员工无需加班，也不是像付给高工资那么简单。根据调查显示，谷歌管理层在工作时间上也不短，甚至需要加班至11小时，但是谷歌的员工还是非常爱他们的雇主。这是因为谷歌是出了名对员工特别贴心的雇主，比如提出在办公室除了工作以外，也可以用20%的时间做自己喜欢的事情。后疫情时代，谷歌允许员工弹性回到办公室，甚至每年根据各自经理的允许，让员工在世界各地办公，并不一定要在办公室里工作。几年前，谷歌在矽谷圣荷西城市中心（City of San Jose）甚至买下了一大块地，准备建造“谷歌村”（Google Village），结合员工办公室和住房概念，让员工可以在园区里生活和工作兼容。人们都说：“给钱的才能叫加班，不给钱只能叫捐肝”，显然的，美国员工肯定不愿意捐肝，美国的加班政策和文化就是给钱让员工加班，甚至照顾员工的起居饮食，让员工愿意和自愿加班。在美国并不见什么996血汗科技大厂，都是一群疯狂加班致富的打工皇帝，就连清洁工人都可以是高收入一分子！

2年前

星云